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Gibson, 
Dunn 
& 
Crutcher 
LLP
Bewertung

Prinzipiell gut, mit Verbesserungspotential

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gibson, Dunn & Crutcher LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Atmosphäre generell. Wobei sich dies immer stärker gewandelt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bringt man sehr gute Leistung, wird einem immer mehr Arbeit aufgehalst. Andere fliegen unter dem Radar, sind ständig krank und nehmen sich aus allem raus - da sagt aber keiner was. Man hat ja genügend gute Mitarbeiter, denen man die ganze zusätzliche Arbeit aufbürden kann.

Verbesserungsvorschläge

Schade ist es, dass es viele Programme (Diversity-Department, Family-Program) und Benefits (Laptop, Handy, Home Office) nur für Anwälte gibt. Gute Leute kann man nicht wertschätzen und halten, indem die Arbeit sehr ungerecht verteilt wird (siehe oben).

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war recht gut, zuletzt gab es jedoch viel Fluktuation und offene Stellen blieben unbesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Glück mit meinen Vorgesetzten, mit anderen würde ich hingegen nicht tauschen wollen. Ich hätte mir mehr Rückhalt von meinen Chefs gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind nichts Besonderes, aber okay. Gehalt wird leider nur bei den Anwälten ohne Ende nach oben geschraubt, da bleibt natürlich für Staff nichts mehr übrig.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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