So wird das leider nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal und auch in der Zentrale in Hong Kong sehr freundliche, kooperative Kollegen in jeder Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das globale Management, die Führungskultur, die Abläufe und Prozesse sind die Antithese professioneller Firmenführung. Mitarbeiter sind Kosten, alle Anderen sind Schuld, keiner übernimmt mehr Verantwortung, und gute Ideen kann es nicht geben, wenn Sie nicht aus Nashville kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der Firma muss zwingend ersetzt werden. Erst dann kann die Firma eine kulturelle Basis finden um sein volles Potential zu entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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