Wie bewerten Praktikant:innen Giel Frankfurt?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Giel Frankfurt durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Giel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an Giel Frankfurt am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an Giel Frankfurt?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Giel Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

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1 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 4,7

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Giel Frankfurt ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

Mai 2014

Macht Spaß!

4,7

Mai 2014

Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GIEL FRANKFURT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Förderung, gutes Lernpotential und coole Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Giel Frankfurt durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Giel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Giel Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.