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Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik Logo

Gienger 
München 
KG, 
Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Bewertung

Umgang mit Mitarbeitern nicht mehr zeitgemäß

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gienger München KG, Fachgroßhandel für Haustechnik in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann im Alltag gut und selbstständig arbeiten.
Immer Pünktliches Gehalt
Weihnachtsfeier und Feste werden groß aufgezogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz der Vorgesetzten deckt sich nicht mit den Leistungen der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zeitgemäßer behandeln.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen gleichgestellten Kollegen meistens sehr gut. Abteilungsübergreifend häufig angespannt.

Work-Life-Balance

Marktgerechter Standard

Vorgesetztenverhalten

Viel Erwartung, wenig Leistung. Zusatzleistungen werden "vorausgesetzt" und als Standard abgestempelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer Pünktlich. Mehr gibt es nicht zu sagen.

Image

Außen-Image deutlich besser als die Realität. Intern viele unzufriedene Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Puntus*, Recruiting | Personal
Alissa Puntus*Recruiting | Personal

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. In den Bereichen 'Arbeitsatmosphäre' und 'Vorgesetztenverhalten' besteht Ihrer Bewertung nach noch Verbesserungsbedarf. Um mehr über diese Themen zu erfahren, würde ich Sie bitten sich vertrauensvoll an einen Mitarbeiter der Personalabteilung zu wenden.

Aufgrund unserer angebotenen Leistungen und Benefits für die Mitarbeiter, wie z.B. Jobrad, Firmenfitness, Prämienmodelle, Sparmodelle, Kantinenbezuschussung, u.v.m., können wir die 2 Sterne im Bereich 'Gehalt/Sozialleistungen' nicht ganz nachvollziehen.

Ihre Unterstützung ist sehr wichtig, damit wir Verbesserungen herbeiführen können.

Ihr HR-Team

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