Guter Arbeitgeber. Guter Umgang mit den Mitarbeitern. Friedlicher Umgang im Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, kollegialer Umgang.
Viele Benefits.
Flexible Urlaubsplanung.
Sonderzahlungen.
Eigene Schulungsakademie
Homeoffice möglich
Verbesserungsvorschläge
Dadurch, dass das Weihnachtgeld durch Krankheit gekürzt wird, gehen viele kranke Mitarbeiter trotzdem in die Arbeit und stecken ihre Kollegen an. Somit erreicht man nur einen noch höheren Krankheitsausfall. Verbesserung: Keine Kürzung des Weihnachtsgeldes!
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein friedliches Betriebsklima. Alle Kollegen verstehen sich untereinander und sind meistens sehr freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Je nach Abteilung werden Informationen oft nicht rechtzeitig weitergegeben. Dies liegt aber am jeweiligen Abteilungsleiter und trifft nicht auf alle Mitarbeiter zu. Die interne Kommunikation ist jedoch im Allgemeinen als GUT zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt. Man versteht sich gegenseitig und wird gut im Unternehmen aufgenommen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan beantragt werden. Man muss nicht, wie in anderen Unternehmen, den Jahresurlaub komplett im Voraus abgeben, sondern kann diesen spontan mit seiner Abteilung je nach Bedarf absprechen. 30 Tage Urlaub sind gut. Es gibt Sonderurlaub für Umzug/Beerdigung. Zudem ist es möglich sich Überstunden aufzubauen. Die Überstunden können jederzeit (nach Absprache) als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es wird gerade auf jüngere Führungskräfte umgestellt. Manche Abteilungsleiter führen einen veralteten Führungsstil. Die Vorgesetzten besuchen viele Schulungen mit dem Schwerpunkt "Personalführung". Manche Abteilungsleiter-/innen sind noch etwas unorganisiert und übermotiviert. Grundsätzlich kann man aber von einem lockeren und freundschaftlichen Umgang sprechen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist fest vorgegeben. Die Aufteilung der Aufgaben wird je nach Zugehörigkeit erteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen/Kolleginnen wird Respekt erwiesen. Man schätzt die ältere Generation und man kann viel von ihr lernen. Als junger Mitarbeiter wird man gut von den Kollegen aufgenommen. Das Wissen wird gerne weitervermittelt.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen gibt es mehrere Großraumbüros. Die Lautstärke ist jedoch normal und nicht störend. Es gibt für alle Mitarbeiter höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Es wird mit Laptops, Headsets und großen Bildschirmen gearbeitet. Diese werden vom Unternehmen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist i.O. könnte aber mehr sein. Es wird Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ausgezahlt. Das Weihnachtsgeld wird aber je nach Krankheitstagen gekürzt, was ich als ziemlich schlecht empfinde.
Sonderzahlungen wie Coronaprämie, Inflationsprämie usw. werden auch meistens ausgezahlt.
Image
Sehr gutes Image + sehr gute Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine bis wenige Karrierechancen. Die meisten Führungspositionen sind bereits an junges Personal vergeben. Weiterbildungen wie z.B. Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt usw. werden aber vom Unternehmen unterstützt und teilweise auch mitfinanziert.
Die GC-Gruppe besitzt auch eine Schulungsakademie. In der Akademie kann JEDER Mitarbeiter an beliebige Schulungen teilnehmen.