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Gießener gemeinnützige Berufsbildungsgesellschaft mbH (ZAUG) Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Absage. Erfuhr zufällig nach Wochen davon, dass Stelle besetzt ist...
Bewerber/inHat sich 2016 als Verantwortlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da fehlte mir Wertschätzung. Wie kann es sein, dass die Stelle besetzt wird und der andere Bewerber keine Absage erhält und nur zufällig erfährt, dass dessen so ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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