6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlimmste Job, den ich je hatte - zum Glück nicht sehr lange.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht einen Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Ist nur hoffnungslos - keine Verbesserungen mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck bei geringem Gehalt.
Image
Einfach nur schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Fand nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutungsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Kollegen, denen ich vertraut habe.
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Immer Druck auf die Mitarbeitenden, aber selbst nichts auf die Reihe bringen.
Arbeitsbedingungen
Uralt-IT mit der Kaffemaschine auf der Toilette - ekelhaft.
Kommunikation
Außer Gemecker kam nichts.
Gleichberechtigung
War ok.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Trott.
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Mein schlimmster Job aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Möglichkeit der Verbesserung, da diese ausschließlich in der Entfernung der GF zu sehen ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht von morgens bis abends ein spürbarer Druck. Die Atmosphäre kann zwischendurch auch mal ganz nett sein, hängt aber komplett von der Laune der GF ab. Es wird so getan, als wäre man eine kleine Familie, aber man wird gnadenlos verheizt und fertig gemacht wenn es nicht läuft.
Image
Es wird auf ein großartiges Image nach außen Wert gelegt. Dies ist aber erstunken und erlogen. Die (wenigen) Besucher bekommen einen schönen Raum zu sehen, aber nicht das eigentliche Büro. Peinlich wird es, wenn ein Besucher aufs Klo muss...
Work-Life-Balance
Ich hatte nach 9 Monaten dort massive Schlafprobleme und einen ordentlichen Tinnitus, fühle mich ausgebrannt und ausgenutzt. Nur Work, nix Life.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ganze Müll wird zusammengeschmissen und landet in der privaten Mülltonne der GF.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer stark auf die Kollegen an. Aufgrund des Benehmens der GF haben sich zu meiner Zeit die Kollegen quasi gegen diese verbrüdert.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde geschrien und gemeckert, Zusagen wurden nicht eingehalten und dazu war nicht der Hauch von Professionalität zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt ein kleines Büro, in dem alle zusammen inklusive GF an einem Tisch sitzen. Bei einem anderen Bericht musste ich sehr lachen, da tatsächlich an der Heizung gespart wurde und die Kaffeemaschine wirklich im Klo, welches gleichzeitig auch die Küche ist (!!!) steht.
Kommunikation
Kann man jetzt gut oder schlecht finden, dass alle zusammen in einem kleinen Büro sitzen und man jedes Telefonat und jedes Gespräch mithören muss und dadurch natürlich auch in jeder Sekunde beobachtet und kontrolliert wird .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war eine Unverschämtheit für das was erwartet wurde, und die Provisionen wollte man sich am Ende (erfolglos) auch noch sparen.
Interessante Aufgaben
Naja wenn man es interessant findet, jeden Tag 60 Mal das gleiche Telefonat zu führen...
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Lachnummer...
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Image
Ich kann aus guten Quellen sagen, dass der Ruf des Unternehmens schon stark geschädigt ist.
Man wird ausgenutzt. Schlecht behandelt und die Gehälter entsprechen absolut nicht der Branche. Matches bis zu 30% Marge werden nur mit 500 € Brutto verrechnet. Jeder der sich in dieser Branche auskennt, erkennt die Ausbeutung darin.
Image und Ruf wird mit allen Mitteln versucht aufzupolieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma - es macht Spaß, dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen, sehr gute Stimmung, realistische Zielvorgaben, alle Mitarbeiter profitieren vom Unternehmenserfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal "spinnt" die Technik - diese Probleme werden aber meistens schnell behoben.
Verbesserungsvorschläge
Kein akuter Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt - es wird zwar Leistung gefordert, aber diese wird auch gebracht, weil die sie vorgelebt wird.
Image
Sämtliche Mitarbeiter sind sehr zufrieden, in der Firma zu arbeiten und kommunizieren dies auch nach außen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen - wenn viel zu tun ist, dann ist jeder im Team bereit, auch ein paar Überstunden zu leisten. Dafür wird am Freitag auch schon mal früher Schluss gemacht - in diesem Bereich herrscht einfach Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgt eine Team-interne Fort- und Weiterbildung. Wenn jemand etwas nicht weiß oder kennt, dann erläutert ein anderer den Sachverhalt. Tipps werde gern und selbstverständlich gegeben und entgegen genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Marktniveau und wird stets pünktlich überwiesen. Alle Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt, so dass auch hier kein Neid entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt eine konsequente Mülltrennung und geheizt wird nur in den Räumen, in denen sich die Mitarbeiter aufhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und harmoniert hervorragend - es wird sich gegenseitig unterstützt und der "Neidfaktor" ist gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine keine Rolle - es zählt nur die Leistung. Mehrere Mitarbeiter sind älter als 45 Jahre alt und fühlen sich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wissen, wie man führt und betrachten sich als "Erste unter Gleichen". Jede wichtige Entscheidung wird vorher im Team besprochen. Es werden realistische Vorgaben gemacht, die erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind sehr gut - ab und zu gibt es wie in jedem Unternehmen ein paar kleine technische Probleme, die jedoch in Teamarbeit behoben werden.
Kommunikation
Sämtliche Arbeitsergebnisse sind jederzeit präsent, so dass jedes Teammitglied immer informiert ist.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung - das Geschlecht spielt keine Rolle.
Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Interessante Aufgaben
Es wird der "ganzheitliche" Ansatz gelebt - von der Akquisition über das Recruiting bis zu zur Kandidaten- und Kundenbetreuung.
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Arbeit kann Spaß machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da man die Themen anspricht und löst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich keine Eindrücke
Arbeitsatmosphäre
Endlich kann man auch nach 17:00 noch lachen
Work-Life-Balance
Die arbeitszeiten halten sich im Rahmen der Branche
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in allen Bereichen und klare Aussagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen 55 sind echt zufrieden und motivieren die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Es wird in der Gemeinschaft diskutiert und eine Entscheidung getroffen
Arbeitsbedingungen
es ist alles verbesserbar, aber es ist gut und der Arbeitsanforderung gerecht
Kommunikation
Besprechungen finden statt die Themen werden angesprochen und es muss nichts zurückgehalten werden
Gleichberechtigung
Buntes Team und jeder darf seine Meinung vertreten ohne dabei benachteiligt zu werden
Interessante Aufgaben
Eigene Einteilung der Arbeit und Gestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überlegt 2 mal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Ist ein winziges Büro, keine Headsets, lauter Geräuschpegel, Heizung wird aus Geiz nicht angemacht, altes Gebäude dadurch sowieso sehr kalt, Kaffeemaschine steht im Klo!!!
Work-Life-Balance
22 Tage Urlaub, Überstunden werden erwartet aber man kann diese weder abfeiern noch ausbezahlen lassen, da es schriftlich mit dem Gehalt abgegolten ist. Durch simple Rechnung kam heraus, wenn man man die geleistet Überstunden mit den Verdienst gegenüberstellt man für Mindestlohn arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche viel zu wenig, Provisionen werden für sich selbst eingeplant. Für das Gehalt und den geleisteten Stunden verdient man Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird manipulativ in eine Ecke gedrängt. Viele Versprechen nichts dahinter. Da es absolut nicht gut läuft und die "Vorgänger" böse waren, versucht man den Arbeitnehmern eine Last aufzubürgen
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht, kaputte Telefone, alte PC's
Interessante Aufgaben
Knallharte Akquise und unrealistische Erwartungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Giessler Executive Search Consulting durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Giessler Executive Search Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.