Giest
&
Compagnon
Berliner
Kaffeerösterei
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giest & Compagnon Berliner Kaffeerösterei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Giest & Compagnon Berliner Kaffeerösterei

Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Giest & Compagnon Berliner Kaffeerösterei

Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
100%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
100%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
100%
Mitarbeitern nichts zutrauen
FührungModern
100%
Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mitarbeitende sind den passiv-aggressiven Launen der obersten Etage ausgesetzt. Es herrscht Misstrauen allen und allem gegenüber. Mehr Mikromanagement geht nicht.

Januar 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Zu viel und nicht genug.
Nichtigkeiten werden aufgebauscht. Meinen Eindruck der Kommunikation musste ich entfernen, nur soviel: Wenn möglich, würde hier gerne Minussterne vergeben!

Januar 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das beste am Job.

Januar 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gerne würde ich hier Minuspunkte vergeben.

Januar 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Könnte als Blaupause für "How not to do it" herhalten.