4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich mit den Mitarbeitern unzugehen
Nicht möglich auf Grund des Geschäftsmodells!
Teamleiter werden gesucht. aber praktisch kann Teamleiter werden ( Ziel ist aber die Kontakte des Bewerbers abzugreifen)
Ältere Kollegen haben eine Chance - aber das Geschäftprinzip beruht darauf Mitarbeiter mit Festeinkommen anzusprechen, deren Kontakte abzuarbeiten und dann die Mitarbeiter wieder loszuwerden. Halbwertszeit der Mitarbeiter 3 Monate - eher weniger!
Angeblich 150 Personen im Back Office- in Wirklichkeit nur wenige! Man nutzt vermutlich die Leute im Back Office eines Maklervertriebes. Zu meiner Zeit bestand die Unterstützung durch eine Person. Als düse ausfiel müsste man alles selber machen
nein überhaupt nicht .versprochen werden 3000€ als fixum . niemals erreichbar
versprechungen ohne ende .nichts wird eingehalten
super konzept.damit finden sie mal schnell neukunden ohne etwas zu tun .nur das die teamleiter unter falschen versprechungen gelockt werden
es werden Versprechungen gemacht aber nie eingehalten
versprochen werden ausbildung und weiterbildung.null
nur immer druck und aufforderungen zum produzieren
geworben mit vertrieb ohne Druck.aber es wird nur auf neugeschäft gedrückt.egal wo es herkommt.kannst ja alle freunde und bekannte besuchen
sehr fragwürdig
Null Unterstützung aber verlangen das mann alles an edv usw. mitbringt
es werden zu allen möglichen und unmöglichen zeiten nach neugeschäft gefragt
3000 € Teamleitergehalt lockt.keine Produktion aus den eigenen Reihen keine Einkünfte
Gibt es nicht. Als Mitarbeiter sollte man diese Unternehmen unbedingt meiden. Es werden permanent Unwahrheiten versprochen.
Die Produkte sind OK.
Da man nichts zu tun bekommt.
Das Konzept ist nicht darauf ausgelegt das ein Teamleiter Karriere macht. Der Aufbau einer Vertriebsstrktur wird nur als Lockmittel versprochen. Es besteht aber seitens der GIF kein Interesse eine Struktur zu unterstützen. Diese wäre aber notwendig um die Versprechungen zu realisieren.
Die 3000,-€ Einkommensversprechung werden nie realisiert, da der notwendige Aktivitätstatus durch die Einarbeitung von Teamleitern nicht erreicht werden kann/soll. Es ist nicht möglich seinen Lebensunterhalt bei der GIF zu verdienen.
Es wir jeder genommen der Kunden mitbringt.
Keine Führungserfahrung, keine Führungsveranwortung
Auf fragwürdigem Niveau
Ist ein Fremdwort
Der Angebliche Mitarbeiter (Temaleiter) wir nur angeworben um Kunden aus seinem Umfeld zu generiren.
Aufstiegsmöglichkeiten, Aufbau eines eigenen Unternehmens innerhalb der Firma- Möglichkeit von passivem Einkommen
Ich würde dies jederzeit empfehlen und mache es auch