Alles geht, nur nicht GIFAS!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Entwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren genommen hat. Keine Entwicklung in den Produkten, die meisten neuen Mitarbeiter gehen ziemlich zügig wieder, keine klaren Vorgaben. Es ist schade, wie sich das Unternehmen nach unten entwickelt. Die Anteilseigner sehen aber mehr den schnell verdienten Euro als das langfristige Wohl der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte erkannt werden, dass die Führung (wenn man sie denn als solche benennen kann) ungeeignet und unqualifiziert ist. Alles was eine gute Führung ausmacht, wird hier vermisst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in einigen Bereichen des Unternehmens seit 2016 und seit 2020 in allen Bereichen stark zum negativen entwickelt. Es herrscht stets eine unwohle Anspannung, die von der Führung ausgeht. GIFAS hat nichts mit Familienunternehmen zu tun. Die Führung kennt keine Kultur. Lob gibt es nicht.
Kommunikation
Untereinander herrscht ein gesunder Austausch, allerdings nicht von der vermeintlichen Unternehmensspitze aus. Die kommunizierten Vorgaben ändern sich täglich, keine klare Zielvorgabe immer so, dass es gerade passt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist das einzig wirklich gute an dem Unternehmen. Da es allerdings seit 3-4 Jahren ein stetiges kommen und gehen gibt, lässt auch der Kollegenzusammenhalt mehr und mehr nach.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Freitags bereits um 13.00 Uhr in das Wochenende gehen zu können ist gut. Allerdings wird man auch nach Feierabend, an Wochenenden und auch im Urlaub angerufen. Also...auf das Firmenhandy verzichten!
Vorgesetztenverhalten
Das Konfliktverhalten der Führung ist eine reine Katastrophe. Ziele werden oft genug vorgegeben, bei Übererfüllung aber auch schnell überarbeitet zum Nachteil des Mitarbeiters. Es werden ebenso keine klaren Entscheidungen getroffen. Heute so und morgen so. Nachvollziehbar ist bei GIFAS vieles nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mal interessanter, da individueller. Da es an Produktentwicklung mangelt, werden teilweise uralt vorhandene Produkte immer wieder überarbeitet. Hier fehlt es an Innovation. Digitalisierung bleibt völlig auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterscheidungen ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
An den Stellenausschreibungen sieht man, dass lieber Junioren eingestellt werden. Teilweise schaut dass schon diskriminierend aus. Die vorhandenen älteren Kollegen lässt man allerdings ihren Job machen. Dies aber auch oft mehr aus Eigennutz, da ungern auf deren Erfahrung verzichtet wird. Der gesundene Mix zwischen alt und jung, erfahren und unerfahren wird nicht forciert.
Arbeitsbedingungen
Hier kann sich niemand beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer die Produkte der GIFAS kennt und die verwendeten Materialien betrachtet weiß, dass Umweltbewusstsein hier keine Rolle spielt. Dafür sind die Anteilseigner zu sehr auf den verdienten Euro bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind marktgerecht.
Image
Das Image ist nicht gut. Die wenigsten Mitarbeiter reden heute noch so positiv über GIFAS wie vor dem 01.04.2016.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich ausgebildet. Es gibt nur sehr wenige Karrieremöglichkeiten. Die meisten ehemaligen Auszubildende haben mittlerweile auch das Unternehmen verlassen.