40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit und Kommunikation
Manchmal zu kompliziert.
Wieder innovative Produkte entwickeln
Sehr kollegial
Wird immer besser
Durch offene Stellen viel zu tun
Offene Struktur
Passt!
Jedes Jahr Spenden für soziale Vereine
Passt,
Bin ich selber
Jederzeit ansprechbar und offen
Moderne Büros
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Passt!
Viele interessante Projekte
Tolle Events wie Sommerfest, BBQ, Weihnachtsfeier
Dynamischer und ehrgeiziges Team
GIFAS steht für „Qualität mit System“
Das bestätigen auch unsere langjährigen treuen Kunden
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern enthalten auch Weiter- und Fortbildungen:-)
Passt gut zusammen. Arbeitsaufkommen und eine zielorientierte leistungsgerechte Bezahlung
Wird bei GIFAS groß geschrieben. Wir wollen den „grünen Fußabdruck“ auf unserer Erde hinterlassen. Deshalb bieten wir tolle Produkte wie E-Bike- und PKW-Ladestationen an
Sehr gut, einer für alla und alle für einen
Erfahrungen, die man an die jüngeren Kollegen weiter gibt
Offene und ehrliche Führung, im Dialog zwischen Kollegen und Führungskräften
Helle, freundliche Büros mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, Loungebereich um in den Pausen zu entspannen, Billard und Kicker ebenfalls vorhanden, kaffeebar und Wasser für Mitarbeiter :-)
Offene Kommunikation, hier und da noch verbesserungsfähig aber auf gutem Niveau
Alle sind gleich und werden auch so behandelt
Tolles Produktportfolio, strukturierte Sufgaben, Champions und den Abteilungen
Das rundum Paket ist stimmig. Fühle mich dort sehr wohl. Hier zählt auch noch der Mensch.
Kann nichts negatives berichten
Was ich bis jetzt gesehen haben, war alles durchweg positiv.
GIFAS hat bei den Kunden einen sehr gute Ruf.
Sehr harmonisch
Große helle Büros.
Das onboarding war super. Kommunikation immer freundlich und aufgeschlossen.
Ideen werden gehört und sind sogar gewünscht. Hohes Qualitätsbewusstsein.
Es wird Leistung erwartet. Aber jeder hat viel persönliche Freiheit seine Arbeit zu gestalten.
"Qualität mit System" halt.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office. In vielen Abteilungen ist sogar kurzfristig ein freier Tag möglich.
Für jeden gibt es ein Fortbildungsbudget. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße begrenzt, aber vorhanden.
Insgesamt sehr gut. Einige Kollegen sind Jahrzehnte dabei. Erst vor kurzem ein 40jähriges Betriebsjubiläum!
Auch hier macht es keinen Unterschied, wie alt man ist.
Klare Kommunikation - bei Erfolgen und auch bei Fehlern.
Höhenverstellbare Tische und diverse (teilweise sehr schöne) Sozialräume. So großzügige und gute Räumlichkeiten hatte ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber!
Flache Hierachien und somit direkte Wege zu den Vorgesetzten und dem Geschäftsführer.
Hier macht es keinen Unterschied, ob man Frau oder Mann ist.
Es wird nie langweilig. Wer will, kann immer Sonderaufgaben übernehmen.
Work life balance wird hier groß geschrieben. Auch auf Karrierewünsche versucht man einzugehen.
Zusammenhalt der Kollegen stärken. Hier gibt es unnötige schlechte Schwingungen, was die Motivation drückt.
Sehr schöne Büro/Ruheräume. Lediglich die Motivation der Kollegen könnte ab und an besser sein.
Wir müssen GIFAS bekannter machen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, klasse !
Für Schulungswünsche ist immer Platz. Auch Karrierechancen sind da.
Hier könnte noch etwas dran gearbeitet werden. Zum Beispiel Papiertonnen in den Büros
Leider in der ein oder anderen Abteilung zu wenig. Innerhalb der Firma jedoch auch sehr unterschiedlich.
Da gefühlt 70% der Belegschaft über 15 Jahre GIFAS auf dem Buckel haben, kann der Umgang ja nur gut sein.
Hart aber Fair. Faule Ausreden haben hier keinen Platz. Gutes mitarbeiten wird aber ebenso gesehen.
Viele Ruheräume, verstellbare Tische und auf Sonderwünsche wird eingegangen
Hier wird offen über Probleme gesprochen
Alleine die Produkte sprechen für sich.
Man kann sich immer auf kurzem Wege austauschen und man findet immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind sehr nett und nehmen neue Kollegen gerne in ihre Kreise auf. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig und man erhält auch viel Einblick in die anderen Abteilungen.
Das Wir-Gefühl auf allen Ebenen weiter stärken und dadurch die Motivation steigern.
Die Arbeitszeiten, das Kollegium und die schönen großen Büroräume.
Man könnte den Mitarbeitern erlauben das Wlan zu benutzten und es wäre toll einen Essenzuschlag an einem Tag der Woche zu bekommen.
Es gibt im Betrieb auch andere Auszubildende und Duale Studenten mit denen man sich austauscht und man wird von allen Kollegen ernst genommen.
Es wird frühzeitig besprochen in welche Abteilungen man später möchte und ob es dort die Möglichkeit einer Übernahme gibt.
Da wir ein Arbeitsgleitzeitmodell haben kann man super flexible zwischen 7 und 9 Uhr anfangen.
Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das Gehalt ist im vergleich zu den Mitschülern aus der Klasse auch durchschnittlich.
Alle sehr nett, leider gab es zum Beginn meiner Ausbildung viele Wechsel der Ausbilder.
Ich habe in allen Abteilungen viel Spaß mit den Kollegen und es wird viel gelacht! Ich gehe immer gerne zur Arbeit.
Mir machen alle Aufgaben Spaß und mir wird immer Zeit zum lernen für Prüfungen gelassen.
Ich bin im ständigen Wechsel zwischen den Abteilungen und es gibt immer unterschiedliche Aufgaben. Wenn mir bestimmte Abteilungen besonders gut gefallen, darf ich dort länger bleiben und bekomme auch tiefere Eindrücke in die Aufgabenbereiche.
Alle Kollegen sind super freundlich und wenn man Fragen hat oder etwas nicht versteht, wird einem alles erklärt.
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter und bietet viel, was woanders nicht selbstverständlich ist. Das sollte man in diesen Zeiten zu schätzen wissen.
Bei Konflikten sollte man schneller reagieren und dies offen ansprechen.
Offener, kollegialer Umgang in einem netten Team
Könnte besser sein. Leider liegt dies zum größten Teil an den teilweise übertrieben negativen Bewertungen von unzufriedenen Ehemaligen und dies gibt ein falsches Bild ab!
Durch flexible Arbeitszeiten und homeoffice-Regelungen gibt es nichts dran auszusetzen.
Nicht jedem ist klar, wie sein Weg aussehen könnte. Hier sollte man klarer und offener kommunizieren. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden.
Marktgerecht für einen Mittelständler. Gute Sozialleistungen!
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
In den meisten Abteilungen sehr gut!
Ich denke, die Älteren mit ihren Erfahrungen werden sehr geschätzt.
Nicht jeder Tag ist gleich, bei Problemen oder Konflikten kann man dies aber offen ansprechen und schnell aus der Welt schaffen.
Sehr gut! Modernes Arbeitsequipment.
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Ja
Auf jeden Fall!
Mittlerweile nur noch vereinzelnte Dinge
Die Art und Weise wie man mit dem verbleibenden Mitarbeitern umgeht, es hauen alt eingesessene Mitarbeiter nach und nach ab, keiner hat mehr Lust dort überhaupt zu arbeiten. Es fehlt in jeder Abteilung Personal! Man muss sich nicht mehr wundern
Mal ein wenig mehr für die Mitarbeiter da sein und nicht immer nur verlangen und nehmen.
Tut so als ob man umweltbewusst ist! Völligstes Gegenteil
Nicht mehr so wie damals
In einigen Bereichen wird man auch als älterer Kollege/ Kollegin nicht mehr geschätzt
Schlecht, einfach nur noch schlecht
In meiner Funktion als Gebietsverkaufsleiter im Außendienst, war ich, selbstverständlich auch der aktuellen coronabedingten Situation nur während der Einarbeitungsphase regelmäßig in Neuss und danach überwiegend im Home-Office tätig. In Neuss erwartet einen immer ein offener und freundlicher Umgang mit den Kollegen der verschiedenen Abteilungen.
Hierzu ist wenig zu sagen. Man hat sehr arbeitsreiche und reiseintensive Tage, allerdings obliegt die Planung und Durchführung natürlich individuell dem MA im AD.
Wie wahrscheinlich in jeder Firma, gibt es auch bei der Gifas persönliche Animositäten, die man mehr oder minder wahrnehmen konnte. Mich persönlich tangierte dies aufgrund auf physischen Distanz nicht sonderlich.
Von dem seinerzeit in kommissarischer Leitung des Außendienstes / Vertriebes tätigen Vorgesetzten, gab es klare, straffe und transparente Ziele und Aufgabenstellungen. Teils sehr dynamische Strategien. Es gab stets, teilweise jedes Meeting wiederholend, das Angebot des Vorgestzten, ihn in das Tagesgeschäft einbeziehen zu können. D.h. als Hilfestellung bei der Kontaktierung der Kunden, Marketingaktivitäten, etc.. Persönlich ist zu sagen, dass sicherlich nicht jeder konform mit der Mentalität und den Vorstellungen ist. Unerwartet und absolut positiv war, dass ich auch Monate nach meiner Kündigung von meinem ehemaligen Vorgesetzten kontaktiert wurde, der sich nach meinem Befinden & dem Start in den neuen Job erkundigte und nach wie vor Kontakt zu mir hat.
Im Tagesgeschäft bezieht sich die Kommunikation überwiegend auf die Zusammenarbeit mit dem Innendienst, sowie mit den zuständigen Kollegen in der Technik. An dieser Stelle muss ich meiner ehemaligen Kollegin in dieser Position "ein großes Dankeschön" aussprechen. Auch die Kollegen aus der Technik standen immer mit voller Unterstützung hinter mir.
So verdient kununu Geld.