26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Qualifikationen, Motivation,
- Ausbildung, Studium, erste Berufserfahrung, weiterführendes Master-Studium
- Mein Vorwissen zum Unternehmen und zur Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2018 als Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen detaillierten Ausbildungsablauf/Inhalt, damit der Bewerber eine bessere Vorstellung von der Ausbildung hat
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Gespräch in netter Atmosphere
Bewerber/inHat sich 2017 als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kompetent und freundlich
- Einsteiger nach Marketing Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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*Crickets*
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Position ist seit mindestens Februar 2017 ausgeschrieben und erscheint immer wieder neu auf den Jobportalen - zuletzt nun Ende Juni.
Auf erstes Einsenden der Bewerbung kam keine Reaktion, nicht mal eine copy&paste Bestätigung des Eingangs.
Auf Nachhaken per Mail und schließlich per Telefon keine Reaktion und ausweichende Antworten, dass "man sich darum kümmern wird".
Schade, jede Firma, auch noch so klein und überfordert, sollte Bewerber mit Respekt behandeln. Vielleicht ist das schon eine Vorschau auf die Wertschätzung eines Mitarbeiters dort.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Auf welchem Ross sitzt Ihr?
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview hat vor etwa zwei Monaten stattgefunden. Vereinbart war, dass eine Rückmeldung nach vier Wochen erfolgen soll. Bis heute habe ich nichts mehr gehört. Das wundert mich, denn ist es so einfach gute Mitarbeiter zu finden? Wollen so viele Gute zu Giffits, dass man nicht einmal Rückmeldung geben muss?
Als Kandidat bereite ich mich vor, reise an und nehme mir ausführlich Zeit für ein Gespräch. Ist es nicht das Mindeste, eine zugesagte Reaktion erwarten zu dürfen?
Mein Eindruck von Ambiente, bisherigen Bewertungen auf diesem Portal, Reaktionen bestehender Mitarbeiter und Gesichtsausdrücke der Mitarbeiter, die im Büro zu sehen waren, ist leider negativ. Nun ist dieses Bild von HR oder GF dazugekommen.
Ich wünsche Giffits viel Erfolg, selbst habe ich mich anderweitig entschieden.
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Ich Chef, Du nix
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein typisches "ich Chef, Du nix" Vorstellungsgespräch. Fragen wie aus dem Katalog. Keine entspannte Atmosphäre. Ich hätte nach 2 Minuten schon gehen sollen. Anstandshalber habe ich mir die Show aber angeschaut. Umherlaufende Mitarbeiter wirkten nicht gerade glücklich.
Bewerbungsfragen
Es wurden ständig Antworten hinterfragt obwohl die Antwort klar formuliert wurde. Das Problem war das Zuhören und das fehlende Interesse an der Person.
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Indiskutables Verhalten
Bewerber/inHat sich 2013 als Auftragssachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung vom 09.01.13 erfolgte keine Reaktion, wie auch auf eine höfliche schriftliche Nachfrage am 23.01.13. Auch ein Brief vom 15.05.13 in dem ich meiner Enttäuschung Ausdruck verlieh blieb unbeantwortet.
Die Kultur der Respektlosigkeit im Umgang mit Bewerbungen hat leider auch Einzug gehalten.
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Entspanntes Gespräch mit netten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2023 als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Ablauf!
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr authentisch, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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