Giffits 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung und wie toll mein Profil sei und man mich zu einem Gespräch einladen wolle. Darauf hatte ich abends geantwortet. Dann hörte ich sehr lange Zeit nichts mehr. Das hatte mich verwundert, denn dann kann ich ja doch nicht so toll gewesen sein. Ich dachte mir "Na gut, guckst du dir mal an". Das Gespräch an sich war nett, aber es wirkte nach Drehbuch und nicht ehrlich. Eine Stunde nach dem Gespräch wurde dann eine Stelle als "Controller und Bilanzbuchhalter", mit einem sehr stark verringerten Budget, zusätzliche ausgeschrieben (die Gehaltsbudgets werden bei Giffits in der Anzeige angegeben). Nach Vergleich beider Anzeigen von mir, hatte ich den persönlichen Eindruck gewonnen, dass diese sich inhaltlich fast ähneln. Na, sollte jemand lieber die Arbeit für einen kleinen Groschen machen? Versuchen kann man es ja mal. ;) Ich hatte während des 1. Gesprächs aber auch gleich eine Einladung für das 2. Gespräch eine Woche später bekommen. Ich sollte eine "liebe Bestätigungsmail" nach dem 1. Gespräch für das 2. Gespräch erhalten. Die habe ich aber nicht bekommen. Deswegen fragte ich nach einigen Tagen selbst noch einmal nach. Die Mail von mir blieb aber, bis zum Abend vor dem geplanten Termin, unbeantwortet. Da sollte alles dann ganz schnell gehen. Ich erhielt dann einen Anruf und zwei Mails und Ausreden. Darauf hin habe ich meine Bewerbung zurückgezogen, denn ich erwarte Ehrlichkeit und ein offenes, positives Miteinander und kein Warmhalten. Wie soll man bitte so zusammenarbeiten können?!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich ist nicht groß zu kritisieren. Ich bekam das Gefühl, dass das Unternehmen eher einen Kandidaten sucht, der gut reden kann und sich dadurch gut verkaufen kann. Wenn gewisse Keywords genannt werden, kommt man im Prozess weiter. Erfahrungen werden zweitrangig zur Bewertung hinzugezogen.
Alles okay für mich. Was ich jedoch äußerst peinlich finde, bei einem Unternehmen,
dass sehr viel Wert auf Image, Perfektion legt und sich als modern und hipp verkauft…
Wenn bei der Kommunikation mit der HR Abteilung eine nette formulierte Mail (Einladung zum Gespräch oder Absageschreiben) kommt, in der dein Name in einer kleineren Schriftgrösse in das Standardschreiben eingefügt wird, als der restliche Text ist. Das fand ich tatsächlich nicht sehr wertschätzend und eher respektlos.
Hier steckt Potential zur Verbesserung!

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Prozess, wo man immer wusste, was die nächsten Schritte sind und sehr transparent.
Ich hätte gerne noch ein paar mehr fachliche Informationen bekommen, aber für ein erstes Kennenlernen hat die Zeit dafür nicht mehr gereicht, das wäre wahrscheinlich in einem weiteren Gespräch noch gekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- keine Angaben zur aktuellen Position
- zu wenig Zeit für einen ausführlichen Austausch
- keine Wertschätzung
- nicht authentisch

Verbesserungsvorschläge

keine! Beide HR Damen halten, super positive Stimmung und Atmosphäre im Gespräch =) bester erster Eindruck, den ich in einem Gespräch hatte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine, da der Bewerbungsprozess sehr positiv und schnell war. Das Bewerbungsgespräch hatte eine angenehme Atmosphäre und es wurde mir auch gleich gesagt, wann ich eine Rückmeldung bekommen würde, welches eingehalten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Stellenbeschreibung, Standardmäßig 30 Urlaubstage statt nur 25 und Jobticket wären angemessen

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Ich wollte mich sehr für das angenehme, offene und ehrliche Gespräch bedanken. Noch nie hatte ich so ein tolles Gespräch, wo ich mich auf anhieb wohl gefühlt habe. Es war von beiden Seiten ein kennenlernen und man hat sich überhaupt nicht ausgefragt gefühlt

Verbesserungsvorschläge

Bei der Stellenausschreibung gezielt informieren, dass das Gehalt aus Grundgehalt und Boni besteht