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1 Bewertung von Bewerbern

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Besorgniserregende Praxis von Vetternwirtschaft im öffentlichen Dienst

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Research Fellow beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrmals für eine (befristete) Stelle als Research Fellow in der Abteilung "Globalisierung und Entwicklung" beworben.
Dabei ist mir aufgefallen, dass nur Bewerberinnen und Bewerber mit einem Abschluss von einer bestimmten Universität realistische Chancen im Bewerbungsverfahren haben. Der Grund hierfür ist offensichtlich: Der Leiter dieser Abteilung ist außerplanmäßiger Professor an dieser Universität (das bedeutet, er trägt den Professorentitel, hat jedoch keine reguläre Anstellung an der Universität) und bevorzugt eindeutig ehemalige Studierende seiner Alma Mater. Dies stellt in meinen Augen einen bedenklichen Zustand dar.
Ich appelliere an das Institut, sich aktiv für die Beendigung dieser Praxis einzusetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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