Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIGANT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier versucht man sich zu verbessern aber mit eher sinnlosen Mitteln und ohne wirklichen Erfolg
Abteilungen halten zusammen und versuchen die Defizite die das Unternehmen in seiner Struktur und Prozessabläufe hat irgendwie auszugleichen.
Selbstverliebt, Egoistisch, resistent gegen Verbesserungen die nicht von Ihnen kommen, können angeblich alles, wissen angeblich alles, Planlos
Nach dem jedem Mitarbeiter sein Wert gezeigt durch den Tarif gezeigt wurde ist die Atmosphäre fast auf 0.