Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIGBAY (in Gründung) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war/ist geprägt von einem nicht sehr nachhaltigen und ständigen Richtungswechsel
Intern sowie extern, einfach miserabel. Kunden, Berater sowie Mitarbeiter wurden mit unverbindlichen Aussagen kurz gehalten.
Es gab den ein oder anderen Kollegen der sich dazu hat hinreißen lassen die anderen Kollegen auszuspionieren.
Es wurde viel versprochen aber nichts eingehalten. Eine Work-Life-Balance gab es in dem Sinne gar.
Leider muss ich hier einen Stern markieren aber den hat keiner, absolut keiner, der Vorgesetzten verdient. Sie hatten Ihre eigenen Gesetze und "Wahrheiten" bzw. waren Marionetten des Gründers!
Kann jemand, der noch bei GIGBAY arbeitet oder kürzlich gewechselt hat hier mal Auskunft geben (einfach ne Bewertung schreiben), was intern bekannt ist zum Stand der Insolvenz bzw. der Anmeldung? Würde so einige Gläuber hier draußen brennend interessieren. Danke!