Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeit relativ frei zu gestalten. Auf Anliegen oder Wünsche des Mitarbeiters wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die für Deinen Arbeitsalltag notwendig sind, werden auch von Arbeitgeber bezahlt. Auch wird kostenloser Englisch-Unterricht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit über dem Durchschnitt. Bei Verhandlungen ist es natürlich klar, dass der Mehrwert für das Unternehmen begründet werden muss. Das würde ich als Chef auch so machen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr guter Zusammenhalt, sehr gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Wie Chefs nun mal so sind, sonst wären sie keine :) Haben immer ein offenes Ohr, veruchen alles für den Mitarbeiter möglich zu machen
Arbeitsbedingungen
Ich hatte noch nie so ein super ausgestattetes Büro. Falls etwas dann doch nicht passen sollte, wird versucht, es auf Deine Wünsche anzupassen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gil solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gil solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.