Top Arbeitgeber nach Neustart - Es bewegt sich was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede/r kann sich einbringen, man wird gehört und kann wirklich was bewegen. Tolle Produkte, die eigene Fachkompetenz wird gefordert, man kann sich inhaltlich und fachlich austoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Krise 2020-2021 sind noch einige Themen "aufzuräumen", auf der anderen Seite bringt das auch spannende Aufgaben mit sich
Verbesserungsvorschläge
Das Team an einzelnen wichtigen Stellen noch weiter ergänzen
Arbeitsatmosphäre
Wir starten früh am morgen. Wir machen viel möglich. Wunderschöne Produkte - prima Service, macht Spaß! Die inzwischen üblichen Themen wie Teilzeit-Jobs, Qualitrain, Job-Fahrrad, Entgeltumwandlung, Home Office, Top-Kaffeemaschine - alles da. Wir sind knapp 10 Nationalitäten, jede/r ist willkommen
Kommunikation
Neues Führungsteam, alte Zöpfe abgeschnitten, jede/r kann und soll alles offen ansprechen
Kollegenzusammenhalt
Junge zweite Ebene, die top zusammenhält und zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Gut erreichbar, Start in der Fertigung ab 600 Uhr, damit Nachmittag frei. Monteure, die selbstständig beim Kunden arbeiten wollen - die können sich hier ausleben!
Vorgesetztenverhalten
Es tut sich viel, es wird investiert, umgeräumt, Aufbau- und Ablauforganisation optimiert. Neue Top-Leute kommen. Die neue Geschäftsführung fordert viel, gibt viel - so macht Arbeiten Spaß
Interessante Aufgaben
Mehr als Handwerk: wir bauen wirklich anspruchsvolle Anlagen und bieten serh anspruchsvollen Service. Nicht Industrie: Wir bauen Unikate, jedesmal etwas anders, Top-Qualität. Bei uns kann jede/r seine Kompetenzen voll einbringen und arbeitet nicht nur Standards ab. Nach einer Krise 2020-2021 unter dem neuen Eigentuemer starten wir richtig durch. Tolle Aufgaben!
Gleichberechtigung
Wir stellen Frauen auf grundsätzlich allen Ebenen ein. Wie im Anlagenbnau und im Metallhandwerk / in der Metallindustrie nicht unüblich, kann die Frauenquote gerne höher sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen jedes Alter ein - Auch noch nahe des Renteneintritts geben wir neue und anspruchsvolle Aufgaben an erfahrene Mitarbeiter/innen
Arbeitsbedingungen
Gut erreichbar, ordentliche Immobilie und Sozialräume sowie angemessene Büros. Leider keine Kantine in unmittelbarer Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2022 haben wir für Arbeitsschutz und Umweltschutz praktisch jeden Prozess analysiert und optimieren, wo wir können
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen gut im Bremer Vergleich - das Unternehmen orientiert sich an der ortsüblichen Vergütung. Mit Prämien und attraktiver Überstundenregelung sind Zuverdienste möglich
Image
Im Anlagenbau für große Luxusyachten haben wir einen starken Namen und sind bei den rund 500 Yachten ab 60 bis 80m Länge sehr bekannt - als Qualitätsführer
Karriere/Weiterbildung
Jede/r wird gefragt nach Interesse an Aus- und Weiterbildung - viele ergreifen die Chance.