4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projekte mit denen man sich identifiziert, flexibel wenn es um die einzelnen Mitarbeiter geht, faire Bezahlung und Urlaubsregelung.
Nichts zu bemängeln.
-Mehr Transparenz für die Mitarbeiter über die Strategie des Unternehmens.
-Fahrradleasing für Mitarbeiter.
Offen, wertschätzend, hilfsbereit und lösungsorientiert.
Mobiles Arbeiten ist möglich
Ich bin davon überzeugt, dass eine unbefristete Übernahme im Normalfall kein Problem darstellt. Auch die Karrierechancen halte ich für gut, sofern man durch eigene Qualitäten überzeugt.
Sehr gut - man merkt deutlich, dass man in einem Team arbeitet.
Werden genauso eingesetz wie junge Kollegen.
Passt - menschlich als auch beruflich.
Das Arbeiten im Unternehmen ist sehr angenehm, Klimatisierte Büroräume usw.
Es wird offen und transparent kommuniziert.
Absolut. Und zudem Gestaltungsspielraum!
Jede/r kann sich einbringen, man wird gehört und kann wirklich was bewegen. Tolle Produkte, die eigene Fachkompetenz wird gefordert, man kann sich inhaltlich und fachlich austoben
Aus der Krise 2020-2021 sind noch einige Themen "aufzuräumen", auf der anderen Seite bringt das auch spannende Aufgaben mit sich
Das Team an einzelnen wichtigen Stellen noch weiter ergänzen
Wir starten früh am morgen. Wir machen viel möglich. Wunderschöne Produkte - prima Service, macht Spaß! Die inzwischen üblichen Themen wie Teilzeit-Jobs, Qualitrain, Job-Fahrrad, Entgeltumwandlung, Home Office, Top-Kaffeemaschine - alles da. Wir sind knapp 10 Nationalitäten, jede/r ist willkommen
Im Anlagenbau für große Luxusyachten haben wir einen starken Namen und sind bei den rund 500 Yachten ab 60 bis 80m Länge sehr bekannt - als Qualitätsführer
Gut erreichbar, Start in der Fertigung ab 600 Uhr, damit Nachmittag frei. Monteure, die selbstständig beim Kunden arbeiten wollen - die können sich hier ausleben!
Jede/r wird gefragt nach Interesse an Aus- und Weiterbildung - viele ergreifen die Chance.
Wir zahlen gut im Bremer Vergleich - das Unternehmen orientiert sich an der ortsüblichen Vergütung. Mit Prämien und attraktiver Überstundenregelung sind Zuverdienste möglich
2022 haben wir für Arbeitsschutz und Umweltschutz praktisch jeden Prozess analysiert und optimieren, wo wir können
Junge zweite Ebene, die top zusammenhält und zusammenarbeitet
Wir stellen jedes Alter ein - Auch noch nahe des Renteneintritts geben wir neue und anspruchsvolle Aufgaben an erfahrene Mitarbeiter/innen
Es tut sich viel, es wird investiert, umgeräumt, Aufbau- und Ablauforganisation optimiert. Neue Top-Leute kommen. Die neue Geschäftsführung fordert viel, gibt viel - so macht Arbeiten Spaß
Gut erreichbar, ordentliche Immobilie und Sozialräume sowie angemessene Büros. Leider keine Kantine in unmittelbarer Umgebung
Neues Führungsteam, alte Zöpfe abgeschnitten, jede/r kann und soll alles offen ansprechen
Wir stellen Frauen auf grundsätzlich allen Ebenen ein. Wie im Anlagenbnau und im Metallhandwerk / in der Metallindustrie nicht unüblich, kann die Frauenquote gerne höher sein
Mehr als Handwerk: wir bauen wirklich anspruchsvolle Anlagen und bieten serh anspruchsvollen Service. Nicht Industrie: Wir bauen Unikate, jedesmal etwas anders, Top-Qualität. Bei uns kann jede/r seine Kompetenzen voll einbringen und arbeitet nicht nur Standards ab. Nach einer Krise 2020-2021 unter dem neuen Eigentuemer starten wir richtig durch. Tolle Aufgaben!