Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Gimbel Consulting GmbH Logo

Gimbel 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gimbel Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gimbel Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Komm wie du bist!

Wir von Gimbel Consulting bereichern dank großartiger Mitarbeitenden seit über 20 Jahren die Produktwelt unserer Kunden.

Sie profitieren von unserer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen. Unsere kurzen Entscheidungswege, die attraktiven Sozialleistungen und die Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie überzeugen. Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung, die wir motivierend und fair vergüten. Eine gründliche Einarbeitung dürfen Sie erwarten.

Produkte, Services, Leistungen

Zu diesen Dienstleistungen gehören im Wesentlichen:
Übernahme oder Realisierung vollständiger Outsourcing- Projekte oder Gewerke.
Rekrutierung von freien Beratern oder Festangestellten zur Durchführung von Projektarbeit weltweit. Personalberatung bei der Akquise qualifizierten Personals zur Besetzung Ihrer langfristigen oder kurzfristigen Vakanzen.
Trainingsprogramme, die in Form von Seminaren oder auch als Training on the job auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Gimbel Consulting GmbH über Benefits sagt

  • Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer auf dem neuesten Stand sind
  • 30 Tage Urlaub plus individuelle Regelungen
  • Ein offenes Ohr dafür, was Sie darüber hinaus benötigen und wollen, um sich bei uns wohlzufühlen
  • Ein attraktives Firmenfitness-Angebot, bei dem man verschiedene Studios und Freizeiteinrichtungen in seiner Umgebung und deutschlandweit nutzen kann
  • Firmenfeste und andere Möglichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gimbel Consulting GmbH.

  • Olivia Ronge
    Recruiting Specialist / Sales Assistance

    Geschäftsstelle Rhein-Main

    Im Grohenstück 13
    65396 Walluf – GERMANY
    Office : +49 (0)6123 7044500
    Mobile : +49 (0)176 13225076
    olivia.ronge@gimcon.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikationskultur
Keine geschlossenen Türen
Jeder wird gehört und Ideen werden kollektiv weiterentwickelt
Tolle Fehlerkultur
-Möglichkeit der Remote-Arbeit
-Unkomplizierte und freundliche Konversationen
-Es wird auf Gesundheit und Wünsche geachtet
-Gutes Gehalt was äußerst pünktlich gezahlt wird
-Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
-Kurze Probezeit
Bewertung lesen
Sehr angenehme offene Atmosphäre
Bewertung lesen
Transparenz gegenüber dem Freelancer
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bundesweite und Internationale Projekte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal darf man ruhig mal sagen: So wird das jetzt gemacht, basta!
Es gibt keine wirklichen Verbesserungen vorzuschlagen, da das Unternehmen nicht nur auf Hire&Fire aufgebaut ist sondern auf langfristige Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Gimbel Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


offen und ehrlich
5
Bewertung lesen
offen/direkt
5
Bewertung lesen
Sowohl bei Gimbel als auch beim Entleihunternehmen hervorragend. Sowohl Lob als auch Kritik werden freundlich übermittelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gimbel Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gimbel Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Gimbel Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gimbel Consulting als eher modern.
Anmelden