Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Komm wie du bist!
Wir von Gimbel Consulting bereichern dank großartiger Mitarbeitenden seit über 20 Jahren die Produktwelt unserer Kunden.
Sie profitieren von unserer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen. Unsere kurzen Entscheidungswege, die attraktiven Sozialleistungen und die Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie überzeugen. Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung, die wir motivierend und fair vergüten. Eine gründliche Einarbeitung dürfen Sie erwarten.
Zu diesen Dienstleistungen gehören im Wesentlichen:
Übernahme oder Realisierung vollständiger Outsourcing- Projekte oder Gewerke.
Rekrutierung von freien Beratern oder Festangestellten zur Durchführung von Projektarbeit weltweit. Personalberatung bei der Akquise qualifizierten Personals zur Besetzung Ihrer langfristigen oder kurzfristigen Vakanzen.
Trainingsprogramme, die in Form von Seminaren oder auch als Training on the job auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gimbel Consulting GmbH.
Immer ein offenes Ohr, Familier
Offene Kommunikationskultur
Keine geschlossenen Türen
Jeder wird gehört und Ideen werden kollektiv weiterentwickelt
Tolle Fehlerkultur
-Möglichkeit der Remote-Arbeit
-Unkomplizierte und freundliche Konversationen
-Es wird auf Gesundheit und Wünsche geachtet
-Gutes Gehalt was äußerst pünktlich gezahlt wird
-Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
-Kurze Probezeit
Sehr angenehme offene Atmosphäre
Transparenz gegenüber dem Freelancer
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Bundesweite und Internationale Projekte
Standardmäßig Weihnachts-und Urlaubsgeld
Manchmal darf man ruhig mal sagen: So wird das jetzt gemacht, basta!
Es gibt keine wirklichen Verbesserungen vorzuschlagen, da das Unternehmen nicht nur auf Hire&Fire aufgebaut ist sondern auf langfristige Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Gimbel Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
offen und ehrlich
offen/direkt
Sowohl bei Gimbel als auch beim Entleihunternehmen hervorragend. Sowohl Lob als auch Kritik werden freundlich übermittelt