Alles in allem ein sehr, sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzige Konstante ist die Veränderung. Es wird viel zu häufig grundlegendes Geändert ohne auf die eigentlichen Probleme einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines bisschen weniger Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für jeden einzelnen und mehr echtes Leadership würde in vielen Bereichen sicher gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser sein. Alle Ginis haben Lust darauf gemeinsam etwas zu bewegen. Gute Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschätzt - z.B. bei den "Supergini Stories.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz hat über die Pandemie mit viel Homeoffice leider etwas gelitten. Das meiste läuft über Slack und Zoom-Calls. Es gibt einen zweiwöchentlichen Team-Exchange mit allen Ginis in denen die Teams sich untereinander austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.
Work-Life-Balance
Es wird jeder/jedem die Freiheit und Flexibilität gegeben die Arbeit so zu gestallten, wie es am besten ins Leben passt.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetztegibt es bei Gini nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Position mal mehr mal weniger abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, vom Praktikant bis Gründer wird jede/r gleich behandelt und jede/r hat Möglichkeiten sich einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung, daher kann ich hier nicht viel dazu sagen. Entsprechend dem vorigen Punkt zur Gleichberechtigung spielt das Alter aber keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro und Arbeitsgeräte. Man bekommt alles was man für die Arbeit benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen vorhanden, in der tatsächlichen Ausgestaltung lässt es aber zu wünschen übrig - wie anderswo leider auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jedes Jahr einen Performance Evaluation Process bei dem sich die Kollegen gegenseitig bewerten und über den das Gehalt ggf. angepasst wird.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Weiterbildungsbudget (standardmäßig 2.500€ und 5 Tage pro Jahr, individuell noch erweiterbar) hat man viel Möglichkeit und Freiheit sich zu bilden. In der Karriereentwicklung versucht Gini auch nachzurüsten.