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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative products and business model, focus on continuous improvements in products and processes, excellent culture and fun recreational activities. The other employees at Gini leave you feeling very positive and passionate.
More processes and structure would be beneficial.
Keep doing what you are doing
In der Umgebung meiner Arbeitskollegen fühle ich mich unfassbar wohl!
Großartig, auch hier noch nie so eine frei Arbeitszeitbestimmung erlebt!
2.500 EUR Weiterbildungsbudget für jedes Jahr, welches einem zu freien Verfügung steht.
Wir haben jetzt einen Bio Müll
Man könnte Gini wie eine große Familie beschreiben - Vertrauen, Unterstützung und Rückhalt.
Die Leads der jeweiligen Teams sind toll und es wir auf Augenhöhe kommuniziert und in keiner weise von oben herab! das Team wird quasi von unten gestärkt und gestützt.
Das office ist unfassbar cool und man kann sich selbst entscheiden wie oft man von zuhause- oder im Büro arbeitet.
Bei Gini wird zu allen Themen sehr offen kommuniziert, wie ich es in keiner Firma zuvor erlebt oder gehört habe.
Ja, man hat immer die Möglichkeit Prozesse zu optimieren und neues zu lernen!
You have a lot of freedom to experiment, test, grow and influence a lot of things within the company. Initiative is appreciated and awarded. Employees also get a lot of nice perks. Gini puts a lot of focus on its values. As a result, the team and colleagues are a pleasure to work with.
While employees have a lot of room to learn and grow, after a few years you often reach a plateau where your growth is limited, but I guess this is a problem with most small-sized companies
Gini struggled with strong leadership and a clear vision in the past. There has been considerable improvements in both regards and I hope company stays on the right course.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets gut. Natürlich kann es bei jedem mal vorkommen, dass man einen schlechten Tag hat, hier spürt man aber immer Rückenwind von dem Team oder dem ganzen Unternehmen. Es gibt kein Problem, das man hier nicht platzieren kann und auch entsprechende Hilfe bekommt (professionell und privat), das zeigt sich in der Arbeitsatmosphäre.
Sehr gutes Image nach außen, wer sich in den entsprechenden Branchen auskennt, weiß wer Gini ist
Absolute Vorbildsfunktion, flexible Arbeitszeiten sind hier tatsächlich flexibel. Egal welche Termine man einhalten muss (Arzt, Werkstatt, Behörden,...), ob man lieber 3h Mittagspause machen will, um zum Sport zu gehen oder auch erst gegen mittags anfangen will zu arbeiten - alles ist möglich und liegt in der Hand der Arbeitnehmer. Termine müssen natürlich eingehalten werden, können aber nach Absprache auch verschoben werden. Es wird auch nicht (z.B. von einem Vorgesetzten) überprüft, warum man mal nicht da ist (keine Kontrolle), ein Out of Office Vermerk im Kalender reicht.
Es stehen 2.500 EUR zur Verfügung die in die persönliche Weiterbildung investiert werden können. Hier gibt es auch kein anstrengendes Genehmigungsverfahren o.ä.
Zudem hat man 5 zusätzliche freie Tage für Weiterbildungsmaßnahmen und einmal im Monat einen unternehmensweiten learning day, an dem man an Workshops teilnehmen kann, Webinare besuchen kann, o.ä.
Das Unternehmen ist insgesamt relativ jung, allerdings spielt Diversität hier vorbildlich ausgelebt
Es gibt, Stand jetzt, keine richtigen Vorgesetzten (Selbstorganisation), wenn sich die Organisationsstruktur ändert, muss sich das erst einspielen.
Tolles Office, Essenszuschüsse, leckere (!!!) Kantine und Kaffeebar mit belegten Semmeln, Snacks und Salaten, freie Getränke, Müslibar, etc.
Zudem eine 1A Ausstattung mit den neusten Apple Geräten
Die Kommunikation ist hier vorbildlich, es gibt keine gelebten Hierarchien und es gibt nichts, was nicht angesprochen werden kann. Persönlich werden viele Coachings, Stewardings und Workshops angeboten um auch persönlich an der Kommunikation zu arbeiten.
sehr professionelles Onboarding
sehr gutes Arbeitsklima
tolle People & Culture Arbeitskultur
sehr herzlich, toller Zusammenhalt mit den Kolleg:innen
Ich kann mir meine Arbeitszeit so legen wie es für mich am besten passt
Top! Jeder hat ein Budget von 2500€ zur freien Verfügung.
sehr transparent, offen und ehrlich
sehr vielseitiger, spannender Aufgabenbereich und es liegt an mir ob weitere Tasks hinzukommen
Unterstützend und loyal
Die Work-Life-Balance sowie Exzellenz sind in den Unternehmenswerten verankert. Und es ist wichtig, dass Werte hier wirklich funktionieren.
Wenn jemand mehr arbeitet, als er sollte, dann scheint es eine individuelle Initiative zu sein und normalerweise wird es nicht vom Team gefördert. Tatsächlich kann das Team diese Tatsache im regelmäßigen Feedback als Bereich für Verbesserungen erwähnen.
Jedem Teammitglied steht ein jährliches Lernbudget zur Verfügung, das flexibel eingesetzt werden kann: z.B. Kurse und Konferenzen, die sowohl mit als auch ohne direkten Bezug zu den aktuellen beruflichen Verantwortlichkeiten verbunden sind.
Obwohl die Karrieremöglichkeiten jetzt natürlich durch die Unternehmensgröße begrenzt sind, steht es jedem frei, sich in jeder Unternehmensabteilung einzubringen und sich in jedem Unternehmensbereich weiterzuentwickeln.
Alle sagten, dass die Unternehmenshierarchie nicht so flach ist, wie sie aussieht. Und trotzdem macht die Art der Entscheidungsfindung und Teamstruktur seit dem Arbeitsmonat im Vergleich zu vielen Unternehmen der Branche einen im guten Sinne ziemlich flachen Eindruck.
transparent und eindeutig
Es gibt eine gewisse Flexibilität bei der Auswahl der Dinge, die Sie am besten können. Die Eigeninitiative wird stark gefördert und gelebt.
Das Gesamtpaket stimmt.
Die einzige Konstante ist die Veränderung. Es wird viel zu häufig grundlegendes Geändert ohne auf die eigentlichen Probleme einzugehen.
Ein kleines bisschen weniger Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für jeden einzelnen und mehr echtes Leadership würde in vielen Bereichen sicher gut tun.
Könnte kaum besser sein. Alle Ginis haben Lust darauf gemeinsam etwas zu bewegen. Gute Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschätzt - z.B. bei den "Supergini Stories.
Es wird jeder/jedem die Freiheit und Flexibilität gegeben die Arbeit so zu gestallten, wie es am besten ins Leben passt.
Mit dem Weiterbildungsbudget (standardmäßig 2.500€ und 5 Tage pro Jahr, individuell noch erweiterbar) hat man viel Möglichkeit und Freiheit sich zu bilden. In der Karriereentwicklung versucht Gini auch nachzurüsten.
Es gibt jedes Jahr einen Performance Evaluation Process bei dem sich die Kollegen gegenseitig bewerten und über den das Gehalt ggf. angepasst wird.
Im großen und ganzen vorhanden, in der tatsächlichen Ausgestaltung lässt es aber zu wünschen übrig - wie anderswo leider auch.
Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.
Das Team ist generell sehr jung, daher kann ich hier nicht viel dazu sagen. Entsprechend dem vorigen Punkt zur Gleichberechtigung spielt das Alter aber keine Rolle.
Klassische Vorgesetztegibt es bei Gini nicht.
Sehr modernes Büro und Arbeitsgeräte. Man bekommt alles was man für die Arbeit benötigt.
Die Kommunikation und Transparenz hat über die Pandemie mit viel Homeoffice leider etwas gelitten. Das meiste läuft über Slack und Zoom-Calls. Es gibt einen zweiwöchentlichen Team-Exchange mit allen Ginis in denen die Teams sich untereinander austauschen.
Absolut gegeben, vom Praktikant bis Gründer wird jede/r gleich behandelt und jede/r hat Möglichkeiten sich einzubringen.
Je nach Position mal mehr mal weniger abwechslungsreich.
Ein wunderbares Office in sehr guter Verkehrslage, open space, modern, mit 2 Dachterrassen!
wir bekommen jedes Jahr ein festes Weiterbildungsbudget und nochmal extra Urlaubstage dafür
absolut super, ich bin die älteste im Unternehmen und es klappt wunderbar mit den jüngeren Kollegen
wir haben in dem Sinne keine Vorgesetzten, wir organisieren uns selber und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Die Kultur. Lest das Gini-Handbuch!
Ich finde an Gini nichts schlecht.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Offene Kultur: jeder / jede Gini hat Einblick in alle Informationen, die er / sie braucht. Wir können alle Entscheidungen treffen und haben klare Regeln, wie wir das machen.
Wir werden oft von anderen Unternehmen und Organisation wegen unsere fortschrittlichen Kultur besucht und befragt.
Teilzeitarbeit ist nach Absprache mit dem Team möglich. In einer privat schwierigen Phase konnte ich vorübergehend problemlos meine Arbeitszeit reduzieren um einem Familienangehörigen helfen zu können. Dafür bin ich den Ginis sehr dankbar! Die Unterstützung die ich bekommen habe ist wirklich vorbildlich.
Es gib keine klassische Hierarchie und keiner hat Vorgesetzten-Macht über andere. Bei Gini steht also das Ego nicht im Vordergrund. Jeder Festangestellte hat eine Budget von €2500 + 5 Urlaubstage für Weiterbildung über die frei verfügt werden kann, solange man den anderen Ginis darüber berichtet, was man daraus mitgenommen hat.
Mein Gehalt entspricht meinen Erwartungen und meinem Erfahrungsschatz.
Sozialbewusstsein: sehr gut. Im Bereich Umwelt können wir noch besser werden: Die Mülltrennung ist noch nicht so ausgereift. Ich bin aber auch selbst mit verantwortlich das zu verbessern!
Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.
Wir haben alle Altersklassen und schätzen, dass wir so divers sind.
Ausser dem CEO gibt keine Vorgesetzten :-) und mit ihm kann man über alles reden. Das funktioniert wunderbar.
Alles da, was ich brauche. Und wenn was nicht da ist, ist der Beschaffungsprozess super einfach.
Alle Teams gibt sich regelmäßig Updates woran sie arbeiten, was die wichtigsten Punkte sind und welche Fragen noch offen sind.
Ich habe bisher keine Diskriminierung erlebt. Und wenn einem doch mal eine unpassende Formulierung rausrutscht (ist mir schonmal passiert), dann wird es einem auch nicht übel genommen, sonder man wird konstruktiv drauf hingewiesen.
Wir bewegen uns in verschiedenen Märkten und haben immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Weil wir ein kleines bis mittleres Team sind geht es natürlich immer darum den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge zu setzen.
So verdient kununu Geld.