40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gira Giersiepen GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Gira
Giersiepen
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gira als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber respektieren und nicht abwarten lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation
Liebe(r) Bewerberin/ Bewerber,
vielen Dank, dass du uns eine Bewertung hinterlassen hast.
Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns gern mit dir zum Ablauf des Bewerbungsprozesses austauschen. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung keine durchweg positive war. Solltest du Interesse an einem Gespräch haben, erreichst du uns hier: personalentwicklung@gira.de.
Alles Gute für dich und viele Grüße,
Jana Rosenkranz
Unternehmenskommunikation
Solider Bewebungsprozess mit unprofessionellem Ende
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei guten und angenehmen Bewerbungsgesprächen erfolgte nicht die versprochene Rückmeldung. Auf Nachfragen (über 6 Wochen später) wurde nicht reagiert. Eine Antwort steht immer noch aus. Absolut unprofessionelle und unfaire Kommunikation für den Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RosenkranzUnternehmenskommunikation
Liebe(r) Bewerberin/ Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für dich enttäuschend war. Wir nehmen deinen Einwand ernst und versuchen die Situation zu beleuchten.
Vielleicht hast du Interesse dich mit uns in Verbindung zu setzen, sodass wir uns den Weg deiner Bewerbung gemeinsam anschauen können?
Solltest du Interesse an einem Austausch haben, erreichst du uns hier: personalentwicklung@gira.de.
Alles Gute für dich und viele Grüße,
Jana Rosenkranz
Unternehmenskommunikation
Keine Antwort auf Nachfrage, Stelle seit Monaten (!!!!) ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2021 bei GIRA Giersiepen GmbH & Co.KGVel Schein als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmen antworten zeitnah.
Nicht nur hier auf dieser Seite Floskeln als Antwort hinterlassen, sondern auch mal umsetzen was man da schreibt.
Sehr schade, das hätte ich von diesem Unternehmen nicht erwartet!
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung zu Deinem Bewerbungsprozess. Dass Du keine Rückmeldung von uns erhalten hast, tut uns sehr leid. Deine Enttäuschung können wir gut nachvollziehen.
Die von Dir genannten Floskeln beschreiben unseren eigenen Anspruch, an dem wir uns messen. Daher sind wir für Deine Kritik dankbar und nehmen diese für uns zum Anlass, die Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess zu steigern.
Falls Du mit uns noch einmal über deine Bewerbung sprechen möchtest sende uns gern eine Email an personalentwicklung@gira.de. Wir melden uns bei Dir mit einem Terminvorschlag für ein Telefonat zurück.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Ein hoch professioneller Bewerbungsprozess, offener und wertschätzender Austausch, starker Auftritt von HR und Marketing
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gira als Kampagnenmanager Marketing Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige Potenzial: kommunizierten Zeitrahmen für die finale Personalentscheidung (Zu- oder Absage) einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Auch wenn dein Weg aktuell nicht zu Gira führt, freuen wir uns über dein positives Feedback und hoffen, dass du eine Stelle findest, die ebenfalls zu dir passt.
Das von dir genannte Potentialfeld nehmen wir dankbar auf, um den Bewerbungsprozess bei Gira kontinuierlich besser zu gestalten.
Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Bewerbungsprozess enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen wie Gira, das hohe Ansprüche an sich und seine Prozesse stellt, sollte diesen auch genügen. 4 Wochen nach dem Eingang meiner Bewerbung, habe ich vergeblich mehrere Versuche unternommen, die HR-Ansprechpartnerin zu erreichen. Von einer Kollegin wurde ich jeweils vertröstet, es zu einem späteren Zeitpunkt zu versuchen. Einige Tage später erhielt ich schließlich eine Standardabsage mit der Begründung, man habe eine Vorauswahl getroffen und sich für andere Kandidaten/Kandidatinnen entschieden. Was ich in diesem Zusammenhang jedoch nicht verstehe, dass man sich rund 4 Wochen nach dem Vorauswahlprozess weiterhin auf die Stelle bewerben kann. Gerade was die Kommunikation und Transparenz in den Bewerbungsprozessen anbelangt, besteht sicherlich Verbesserungspotential. Von einem Unternehmen wie Gira, dass nach außen eine hohe Reputation genießt, habe ich mehr erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank für deine Bewertung deines Bewerbungsprozesses bei Gira. Deine Enttäuschung können wir in Anbetracht deiner Schilderung vollkommen verstehen.
Verbindlichkeit und Respekt im Bewerbungsprozess haben bei uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir hier selbst kritisch mit uns umgehen möchten. Wir nutzen deine hilfreiche Bewertung, um uns zukünftig weiter zu verbessern.
Falls du möchtest, melde dich gern per Email bei unserer Kollegin Jessica Marz (jessica.marz@gira.de), damit wir noch einmal persönlich über deine negative Erfahrung zu sprechen können.
Nochmals vielen Dank und alles Gute.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Langsam und intransparent - Standard-Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gira Giersiepen GmbH & Co. KG als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versuch die für die Stellenausschreibung zuständige Person zu kontaktieren, erhielt ich umgehend eine Standard-Absage. Obwohl man mir tags zuvor am Telefon noch sagte, dass noch keine Vorauswahl getroffen sei und man auch nicht wissen, wann dies geschehen wird. Fazit: Entweder hat man selber keinen Überblick, welche Bewerbungen noch zu bearbeiten sind oder engagierte Bewerber, die den Stand des Bewerbungsprozesses erfahren wollen, sind unerwünscht. Die betreffende Stelle ist auf der Internetpräsenz seit über zwei Monaten vakant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Gira teilst. Dass du mit dem Verlauf deiner Bewerbung nicht zufrieden bist, können wir anhand deiner Beschreibung gut nachvollziehen und nehmen uns deine Bewertung zu Herzen.
Auch wenn es auf deine vergangene Bewerbung keine Auswirkungen hat, entwickeln wir uns mithilfe deiner Vorschläge weiter und arbeiten kontinuierlich daran, die Erfahrung im Bewerbungsprozess zufriedenstellend zu gestalten.
Falls du möchtest, melde dich gern per Email bei unserer Kollegin Jessica Marz (jessica.marz@gira.de), damit wir noch einmal persönlich über deine negative Erfahrung zu sprechen können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Wertschätzung at its best
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gira Giersiepen GmbH als Brand Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im September 2020 auf eine Stelle im Marketing beworben und hätte ehrlich gesagt nie damit gerechnet, dass man bei GIRA so mit Bewerbern umgeht. Bis auf die automatisierte Eingangsbestätigung per Mail verging Woche um Woche ohne eine Rückmeldung durch das Unternehmen. Nach 7 Wochen startete ich zwei telefonische Anrufversuche um freundlich in Erfahrung zu bringen, ob der Auswahlprozess noch läuft, ob mir evtl. vergessen wurde Bescheid zu geben. Beim ersten Versuch wurde ich zu HR durchgestellt - man sagte mir die zuständige Kollegin würde mich zurückrufen, auf diesen Rückruf warte ich bis heute. Ok, einen letzten Versuch kann man wagen, dachte ich mir. Vielleicht wurde der HR-Kollegin doch nicht ausgerichtet, dass ich angerufen hatte. Weil ich beim zweiten Anrufversuch leider nur die Mailbox der Recruiterin erreichte, hinterließ ich ihr eine Nachricht. Wohl bemerkt zeigte ich mich auch hier freundlich und geduldig, obwohl meine Bewerbung inzwischen 2 Monate zurücklag. Nach 3 Monaten erhielt ich eine stupide Standard-Absage.
Bei einem Unternehmen, das bereits Bewerber so wenig wertschätzt, möchte ich nicht angestellt sein.
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Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dein für uns wertvolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei Gira. Für deine Kritik aufgrund deiner schlechten Erfahrung haben wir vollstes Verständnis. Ausbleibende Rückmeldungen im Bewerbungsprozess - wie in deinem Fall - sollten maximal eine Seltenheit sein.
Bei Gira haben wir einen hohen Anspruch an unser verbindliches Handeln. Darum würden wir gern direkt mit dir in Kontakt treten, um noch einmal persönlich über deine negative Erfahrung zu sprechen und um zu verstehen, wie es zu dieser kommen konnte. Falls du möchtest, melde dich gern per Email bei unserer Kollegin Kim Brandenberg (kim.brandenberg@gira.de) aus dem HR Business Partner-Team um einen Termin für ein kurzes Gespräch zu vereinbaren.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gira Giersiepen GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach abgeschickter Bewerbung war die Stelle nach zwei Wochen nicht mehr Online. Ich erhielt bis heute keine Absage, telefonisch habe ich leider niemanden erreicht. Für so ein Unternehmen ein Armutszeugnis für die Personalabteilung.
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Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei Gira zu bewerten. Dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiter zu entwickeln.
Verbindlichkeit hat für uns bei Gira einen hohen Stellenwert. Daher sollten ausbleibende Rückmeldungen im Bewerbungsprozess maximal eine Seltenheit sein. Dass dies für dich eine enttäuschende Erfahrung ist, verstehen wir.
Wir würden gern direkt mit dir in Kontakt treten, um noch einmal persönlich über deine Erfahrung zu sprechen. Falls du möchtest, melde dich gern bei unserem Kollegen Till Weber (till.weber@gira.de) aus dem HR Business Management.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Nach dem Vorstellungsgespräch nach 3 Wochen noch immer keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei GIRA Giersiepen GmbH & Co.KG als Systemingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern keine leeren Versprechen bzgl. "Wir melden uns Ende der Woche!" machen. Vor allem nach einem Vorstellungsgespräch sollten die Bewerber eine Nachricht erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sind Sie mit Misserfolgen umgegangen?
- Wieso wollen Sie gerade zu GIRA?
- Fragen zu den einzelnen Stationen im Berufsleben
- Fragen zur Mitarbeiterführung
- Viele Expertenfragen aus dem Fachbereich
- Was denken Sie erwartet Sie bei der Stelle?
- Fragen zur Stellenanforderung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dario HudrUnternehmenskommunikation
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei Gira zu bewerten.
Dein ehrliches, positives und kritisches Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiter zu entwickeln.
Verbindlichkeit hat für uns bei Gira einen hohen Stellenwert. Daher sollten ausbleibende Rückmeldungen im Bewerbungsprozess maximal eine Seltenheit sein. Dass dies für dich eine enttäuschende Erfahrung ist, verstehen wir.
Wir würden gern direkt mit dir in Kontakt treten, um noch einmal persönlich über deine Erfahrung zu sprechen. Falls du möchtest, melde dich gern bei unserer Kollegin Julia Hardt-Gawron (julia.hardt-gawron@gira.de) aus dem HR Business Management.
Liebe Grüße
Dario Hudr
Unternehmenskommunikation (Employer Branding)
Elektrounternehmen ohne Elektroauto
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gira als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine verantwortungsvolle Stelle beworben aber sehe sowohl eine krude Struktur im Inneren. Besonsers wundere ich mich, dass mir zwar ein Dienstwagen in Aussicht gestellt wurde, aber es keine Chance auf ein Elektrofahrzeug gibt. Auch nicht in einem Jahr. Wo wollt ihr hin, in die Vergangenheit?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.