Entwicklung nur mit Vitamin B; Aufstiegschancen nur, wenn man wen kennt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Marke, sehr gute Geschäftsführung, tolle Kulturvorgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche und Vorstellungen der Geschäftsführung erreichen nicht die Mitarbeiter; Potentiale schlummern und werden nicht genutzt. Alteingesessene Strukturen bleiben unberührt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Talentmanagement geben und veränderungs- und aufstiegswillige Mitarbeiter aufgenommen und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr arroganter Ton
Kommunikation
Führungskräfte sind entwicklungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit klappt, das hält im Unternehmen
Work-Life-Balance
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssten mehr auf Ihre Mitarbeiter achten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
sehr sozial
Arbeitsbedingungen
könnte deutlich moderner sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel unnützer Verpackungsmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
bei Kunden ist die Marke eine Wucht
Karriere/Weiterbildung
sehr fragwürdig, kein Talentmanagement
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über deine Weiterempfehlung und nehmen selbstverständlich deine Kritikpunkte sehr ernst.
Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Melde dich dafür bei unserer Kollegin Kim Caroline Brandenberg [02195-602420].
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Jana