ich habe Innerlich bereits gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter in vielen mit. Es gibt immer Information über alles, was die Firma betrifft. Die Geschäftsführung schätzt uns Wert.WEIHNACHT(!)Feier, Weihnachtsgeld, Sommerfest, und Kleinigkeiten die gerne von Kollegen innen übersehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man denkt nicht an Schwerbehinderte, Mütter und Ältere. Ältere will man loswerden.Langzeitkranke, ok, kann ich verstehen. Schwerbehinderte bekommen keine Leidensgerechte Arbeitsplätze. Und Mütter werden in Schichtarbeit gedrängt. Es gibt keine Wertschätzung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte kontrollieren, ob alles umgesetzt wird. EIN Beispiel Teakos achten nicht auf Umsetzung.Beispiel...Grippe/ Corona erkrankte kommen trotzdem arbeiten.Etwas mehr Menschlichkeit, weniger Druck in der Produktion. Mal ein persönliches Gespräch mit den Produktionsarbeitern und nicht nur mit den Bürofutzis, WIR sind auch noch da.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Mal familiär, mal gegenseitiges Aufhetzen. Fairness gibt es in der Produktion nicht. Vertrauen zu Vorgesetzten gleich NULL.
Kommunikation
In der Kunststofffertigung wird immer der Finger auf den Lippen gehalten. Auch bei völlig unwichtigen Dingen. Psssst....aber nicht den Mitarbeitern erzählen.... Unverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man super im Team arbeiten. In der Kunststofffertigung wird das leider unterbunden. Man wird von Vorgesetzten oft im Unklaren über wichtige Themen gelassen.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten.Erkrankte dürfen nicht nur Frühschicht machen. Arbeitszeiten und Urlaub werden von Vorgesetzten mitbestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In der Produktion Autokratisch. In den Büros scheint es auch nicht gut zu laufen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung in der Produktion ist gefühlt wie, das einer mit der Peitsche hinter einem steht. Immer schneller, immer mehr wird gefordert.Das laugt aus und erhöht den Krankenstand.Einfach mal menschlich werden.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte respektive Schichtleiter sind Könige. Frauen das dumme Volk, das zutun hat, was man verlangt. Leute dürfen nicht miteinander reden. Vieles wird willkürlich bestimmt, oft unsinnig. Aber man muss es tun, weil sonst mit Kündigung gedroht wird,wegen Arbeitsverweigerung oder unsinnige und ungerechte Abmahnungen, und man keinerlei Chance hat, etwas dazu zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter-innen werden nicht gefördert. Eine Wertschätzung hört man nie. In BEM-Gesprächen wird man oben herab behandelt. Auf Erkrankungen will man nach Möglichkeit nicht eingehen.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung gut, Frischluft gibt es nur durch gekippte Fenster, in der Thermo gibt es keine Frischluft. Im Neubau ist öfters Durchzug, da die Räume unglaublich groß und offen sind. Erkältungsgefahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier dürfte gar kein Stern angeklickt werden. Recycling ist nicht überall möglich und Müll wird nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nichts negatives. Ausser, das man die Abrechnungen nachprüfen muss.
Image
Das Image nach draussen ist nicht gut, aber besser als noch vor 10 Jahren.Grund sind Mobbing, ordinäre Aussprache, unter Druck setzen, Lügen, in der Thermoplast gab es erfundene Kündigungsgründe und erfundene Abmahnungen, die zur Kündigung führen sollten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für die Mitarbeiter in der Produktion nicht, und wenn dann nur ausgesuchtes Personal, Türkischer Vorgesetzter lässt befreundete Leiharbeiter an der neuen Schukostrasse schulen, die dann nach 6 Monaten den Vertrag nicht verlängert bekommen. Finde ich Sinnfrei. Warum wird das nicht besser kontrolliert? Teure Schulungen für nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
danke für deine offenes Feedback. Wir bedauern deine Einschätzungen und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen. Deshalb würden wir gern in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit dir erörtern, was wir gemeinsam tun können, damit du dich wohler fühlst.
Wir hoffen auf eine baldige Kontaktaufnahme: Kim Caroline Brandenberg [02195-602420].
Alles Gute für dich.
Liebe Grüße,
Jana