4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Neue Mitarbeiter werden nicht planmäßig eingearbeitet.
Die Geschäftsleitung steht nicht hinter neuen Führungskräften.
Ein paar Leute brauchen sich nicht an die allgemeinen Regeln halten. Alle Anderen sind gefälligst artig.
Starre Arbeitszeiten
Wer Fortbildung braucht und will, bekommt sie im Regelfall
Beschämend
Kommt drauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Personalführung ist im Unternehmen nicht vorgesehen.
Hängt stark vom Aufgabengebiet ab.
Das es Gleichberechtigung gibt und keiner wird herablassend behandelt.
Rundum zufrieden
Pünktlich Feierabend und superpünktliche Gehaltszahlung.
Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt. Weder durch Worte noch durch Taten.
KOMMUNIZIEREN!
Allgemeine Unzufriedenheit breitet sich immer mehr aus
Jeder jammert dem anderen die Ohren voll. Wer kann, kündigt. Reihenweise.
Keine Chance.
Knapp über Mindestlohn.
Auf dem Papier.
Einige Radfahrer - nach oben buckeln, nach unten treten
Kommt drauf an, wen man erwischt hat. Manche entblöden sich nicht, Untergebene vor Kollegen anzubrüllen und das für völliges normales Verhalten anzusehen.
Geht so.
Informationsfluss null - nur der Buschfunk ist zuverlässig, selbst was Arbeitsaufgaben und Zuständigkeiten betrifft!
Dienst nach Vorschrift, Ideen unerwünscht.
Gerechter zu den Mitarbeitern sein.
Mitarbeiter eigenständig arbeiten lassen .
Verbesserungsvorschläge annehmen und villeicht auch umsetzen.
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen "Weiterbildungen"
Sozialbewusstsein gegenüber einigen Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
Vorgesetzte brüllen Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern an.
Kann man so nicht behaupten