10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht erwünscht.
Katastrophe. Kein Betriebsrat
Wie in Steinzeit. Schlecht organisiert. Von Kaizen-Methode niemand gehört.
Ein gesundes Unternehmen mit moderner Einrichtung, tollen/interessanten Produkten und tollen Kunden. Gehalts-/Lohnzahlungen mehr als pünktlich. Sehr guter Umgang untereinander.
Die Benefits könnten verbessert werden, generell gil: Optimieren kann man immer etwas...
Ein fexibles Arbeitszeitmodell wäre wünscheswert sowie eine höhere Digitaliserung.
Sehr helle, moderne Räumlichkeiten, das gilt für die Produktion/Montage sowie die Büro-Arbeitsplätze.
Hohe Anerkennung bei Kunden und externen Wirtschaftsverbänden, Forschungsinstituen innerhalb der Branche und auch der Politik, z. B. Landesregierung.
37,5 h Wochenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, der - wie auch die Überstunden - flexibel genommen werden kann. Fertigung 1-Schichtbetrieb. Freitags ab mittags Wochenende.
Interne- und externe Schulungen sowie Lehrgänge werden angeboten.
Als mittelständliches Unternehmen wird sich an der IG-Metall orientiert, d. h. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, regelmäßige Erhöhungen. Leistung und Einsatz wird auch monetär anerkannt.
Es wird viel Wert auf Recycking gelegt.
Die Kollegen sind alle extrem freundlich/offen und hilfsbereit.
Viele Kollegen sind schon mehr als 30 Jahre im Unternehmen und das nicht ohne Grund.
Respektvoller Umgang, motivierender und lobender Führungsstil; Kritik wird sachlich geäußert.
Neue Bürostühle, Arbeitsmittel und helle Räumlichkeiten mit Sonnenlicht.
Neuigkeiten und Info`s werden am "weißen" Brett ausgehängt. Hier und da könnte die Kommunikation optimiert werden.
Mir sind keine Unterschiede bekannt. Jeder wird hier gleich behandelt und es wird viel Wert auf einen guten Umgang miteinander gelegt.
Interessante, smarte Produkte, oft vielfältige Aufgaben, die selbst entwickelt werden können. Hohe Eigenmotivation wird geschätzt und anerkannt.
Routinearbeiten gibt es in jedem Job, dennoch keine monotonen Arbeiten! Auf Job-Rotation wird wert gelegt.
Ein gesundes Unternehmen mit modernen Einrichtungen und pünktlichen Gehalts-/Lohnzahlungen. Sehr guter Umgang untereinander.
Nichts
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Respektvolle Arbeitsatmosphäre in angenehmen Umfeld. Neue und saubere Arbeitsplätze.
Hohe Anerkennung bei externen Wirtschaftsverbänden, innerhalb der Branche und auch der Politik, z. B. Landesregierung
37,5 h Wochenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, der - wie auch die Überstunden - flexibel genommen werden kann. Fertigung ist einschichtig. Freitags ab Mittag Feierabend.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt, Karrierechancen sind durch flache Hierarchien beschränkt.
Obwohl ein kleineres Unternehmen, wird sich an der IG-Metall orientiert, d. h. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, regelmäßige Erhöhungen. Leistung und Einsatz wird auch monetär anerkannt.
Alle neuesten Umweltanforderungen werden stetig geprüft, aktualisiert und eingehalten. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der sozialen Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, teilweise auch auf privater Ebene.
Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, die nicht anders behandelt werden als die jüngeren.
Respektvoller Umgang, motivierender und lobender Führungsstil; Kritik wird sachlich geäußert.
Neues modernes Gebäude, saubere Fertigung, es wird regelmäßig investiert, so dass Fertigung und Büroarbeitsplätze auf dem neuesten Stand sind.
Kommunikation ist bedingt durch die Größe des Unternehmens immer direkt möglich. Jeder kennt sich.
Viele weibliche Kollegen, die m. E. gleichberechtigt sind.
Interessantes Produkt, vielfältige Aufgaben, die selbst entwickelt werden können. Eigenmotivation wird geschätzt und anerkannt.
Routinearbeiten gibt es in jedem Job.
Nicht perfekt, aber sehr gute Arbeitsbedingungen und man kann viel lernen.
Professionell.
Der Anspruch daran, Weltmarktführer zu sein und zu bleiben, ist spürbar. Deshalb kann man viel lernen und sich weiterentwickeln.
Courage und Engagement werden belohnt.
Immer pünktliche Bezahlung.
Die Mitarbeiter sind freundlich und keiner wird ausgegrenzt. Die Kommunikation und Offenheit untereinander ist unterschiedlich aber grundsätzlich gilt: Ist man selbst kommunikativ und offen, dann wird einem das auch entgegengebracht.
Das Unternehmen ist sehr wichtig, nicht bloß ein Job.
Neues Gebäude, viele neue Maschinen, top Material, sauber und aufgeräumt.
Jeder bekommt seine Chance, aber Vertrauen muss man sich hart erarbeiten.
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