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Gissler 
& 
Pass 
GmbH
Bewertung

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Horror! Am besten nicht hier anfangen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gissler & Pass GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Ignorieren von Problemen
Keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemühen. Die meisten haben keine hohen Ansprüche, aber selbst das wird ignoriert. Es sind schon viele kompetente und gute Kollegen gegangen und genauso wird es auch weiter gehen. Wenn ich sehe was da nachkommt, dann sind das wohl eher die Reste die sonst nirgends unterkommen, Quereinsteiger oder Berufsanfänger.

Außerdem ist eine rundum Sanierung des gesamten Geländes (oder am besten abreißen) dringend notwendig.

Am besten auch mal seine Führungskräfte überdenken und diesen keine Personalverantwortung geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute kommen nur damit sie ihr Geld bekommen. Wirklich Lust hast hier keiner.

Kommunikation

2 Sterne für den Flurfunkt. Ansonsten funktioniert die Kommunikation nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen der wirklich schlimm wäre. Es sind wirklich alle sehr nett und höflich. Mehr aber auch nicht.

Work-Life-Balance

Wenn man einen Job sucht in dem man um 8 kommt und Punkt 16 Uhr den Stift fallen lässt ist man hier richtig. Wer etwas vorantreiben will sollte seine Zeit und Energie lieber in ein Unternehmen investieren, das sich wirklich weiterentwickeln will.

Vorgesetztenverhalten

Am besten ignorieren und aus dem Weg gehen, dann muss man sich auch das Geschwafel nicht anhören und ist aus der Schusslinie. Allgemeint ist das Verhalten als toxisch zu bewerten und sorgt für eine schlechte Stimmung. Geführt wird nach dem Motto "Friss oder stirb. Führung in Zeiten von Fachkräftemangel geht anders.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal uninteressante Aufgaben aber das gehört dazu. Im großen und ganzen kann ich nicht meckern.

Gleichberechtigung

Bis vor ein paar Wochen gab es keine weiblichen Führungskräfte. Hier wurden nun 2 (wie ich finde) sehr kompetente Damen eingestellt. Ein guter Schritt in die richtige Richtung. Ich bin gespannt wie lange sie bleiben.

Wer in Elternzeit geht wird nicht gern gesehen und der Wiedereintritt wurde in der Vergangenheit erschwert. Männer in Elternzeit sorgt in diesem Unternehmen für eine Welle der Empörung und Unverständnis. Dumme Sprüche inklusive.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos und unterschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist leider eher von gestern, ebenso wie die Büros. Man ist froh wenn man wieder nach Hause gehen kann (Mobiles Arbeiten ist übrigens strikt untersagt. Nicht dass hier jemand denkt er könnte sich zu Hause ein besseres, angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schaffen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort. Die Heizung funktioniert bei manchen nicht richtig. Löcher in der Wand werden notdürftig geflickt (um das rein regnen zu verhindern). Mir wäre auch nicht bekannt, dass dieses Unternehmen soziale Projekte unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber ist vor Jahren aus dem Tarifverbund ausgetreten. Es wäre an der Zeit hier wieder einzutreten, der Firma geht es schließlich wieder gut. Aktuell wird zwar jede Tariferhöhung mitgenommen, allerdings trotzdem drunter bezahlt. Hinzukommt, dass es Mitarbeiter mit Außertariflichen Verträgen gibt, die zwar mehr Gehalt erhalten aber anstelle einer 38 Stunden Woche (Tarif) eine 40 Stunden Woche haben. In anderen Unternehmen gibt es solche unterschiede nicht, fair geht anders.

Gehalt kommt pünktlich.

Benefits sind in dieser Firma ein Fremdwort. Es wird sich an die gesetzliche Mindestanforderung gehalten und ansonsten gibt es nichts. Es gibt eine Kantine die nicht unbedingt zum bleiben einlädt (die nette Frau in der Kantine ist Top. Für sie gibt es den zweiten Stern). Hier gibt es ein paar belegte Brötchen, warmes essen sucht man vergebens (seit Corona). Mir wäre auch nicht bekannt, dass der Arbeitgeber die Kantine bezuschusst. Nicht einmal Wasser wird bereitgestellt, auch nicht bei 35° C (hier gab es letztes Jahr einen Gutschein für eine Eisdiele). Lediglich die Mitarbeiter in der Produktion haben einen Wasserspender.

Image

In Jülich kennt man die Firma natürlich, einen guten Ruf hat sie leider seit einigen Jahren nicht mehr. Das war früher mal anders.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, außer man schleimt sich bei der richtigen Person ein.

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