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Gissler 
& 
Pass 
GmbH
Bewertung

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Mitarbeiterverhalten zum größten Teil in Ordnung, Chefetage zwingt die Mitarbeiter zum Akkord

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gissler & Pass GmbH in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit den Mitarbeitern
- Das auf familiäre Probleme geachtet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Dass Schleimen dort so dermaßen gut ankommt.
- Dass nur Durck auf die Mitarbeiter aufgebaut wird.
- Dass nur die Fehler aufgezeigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das zusammengesetzte Team an. Meistenteils aber ok

Kommunikation

Über Firmenentwicklungen wird recht gut informiert

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Man hat oft den Eindruck, dass mancher Mitarbeiter hintenrum über seine Kollegen abwertend redet.

Work-Life-Balance

Um Urlaub muss oft gekämpft werden. Schnellstmöglich anmelden ist da Gang und Gebe.

Vorgesetztenverhalten

Wer am besten schleimen kann, wird definitiv bevorzugt.

Interessante Aufgaben

In der Produktion ist die Arbeit an sich immer gleichbleibend und stupide

Gleichberechtigung

Frauen werden zwar geschätzt, aber es gibt innerhalb der Produktion keine Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden dort geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind dort leider unterirdisch. Im Sommer durch extremer Hitze wird das Arbeiten dort fast unerträglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt dort ist okay. Aber da kein Tarif mehr gezahlt wird, ist man natürlich hinter andere Unternehmen.

Image

Der Unmut wird von Jahr zu Jahr leider immer größer. Die Chefetage will scheinbar davon nichts mitbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Nur bei Nachfrage.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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