Unfähige Führung und schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit überprüfen beispielsweise durch eine Umfrage.
GF austauschen und durch jemanden ersetzen der weiß wie Unternehmens- und Mitarbeiterführung funktioniert.
Benefits einführen (aktuell gibt es keine).
Arbeitsatmosphäre
Auf einer Beerdigung ist bessere Stimmung
Kommunikation
Ganz nach dem Motto "Schweigen ist Gold"
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen wissen was Teamwork ist, die große Masse leider nicht.
Work-Life-Balance
Mehr Work als alles andere. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter sich für das Unternehmen einsetzen. Umgekehrt wird das bei dieser GF nie passieren.
Es gibt keine/kaum Möglichkeiten Mobil zu arbeiten. Sollte man krank sein wird es allerdings vom Vorgesetzen erwartet. Eine einheitliche Regelung für das Unternehmen ist nicht vorhanden, so dass Mittarbeiter von ihren eigenen kreativen Ausreden oder dem wohlwollen des Vorgesetzen abhängig sind. Kleiner Tipp: Einfach lügen, dass man irgendwelche Termine hat oder krank ist, dann klappt es auch mit dem Mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Diese Personen als Vorgesetze zu bezeichnen ist eine Beleidigung für jeden Leader der sich wirklich für seine Leute einsetzt und mit Ihnen an einem Strang zieht. Kollegen wurden zum Teil angebrüllt und vorgeführt. Die sogenannten "Vorgesetzten" können nur nach unten treten und haben keine eigene Meinung. Junge Menschen sollten hier besonders einen Bogen rum machen. Wer Kinder möchte und es auch noch wagt sich um diese zu kümmern hat keine Chance auf eine Karriere mit Kindern.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr nett und man kann gut mit ihnen arbeiten. Die Aufgaben an sich sind auch interessant und machen Spaß.
Gleichberechtigung
Es werden wirklich alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung sieht anders aus. Expertise wird nicht genutzt und auch nicht an die nächste Generation weiter gegeben. Schade.
Arbeitsbedingungen
Kein Tarifvertrag. Der AG ist vor Jahren aus dem Tarifverbund ausgetreten und bezahlt auch nicht in vollem Umfang danach. Viele Mitarbeiter haben trotzdem einen sogenannten Tarifvertrag, die gehören dann zu den gut bezahlen im Unternehmen. Sollte man Ihnen einen sogenannten außertariflichen Vertrag anbieten, dann herzlichen Glückwunsch Sie haben im Gegensatz zu Ihren Kollegen eine 40 Stunden Woche. Ihre Kollegen haben 38 Stunden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen Sie in diesem fall auch nicht. Dafür erhalten Sie höchstwahrscheinlich eine Zielvereinbarung. Sollten Sie Ihren Vorgesetzten nicht passen, weil Sie sich beispielsweise um Ihre Kinder kümmern oder einen Tag krank waren und nicht im Home Office gearbeitet haben, kann es passieren, dass Ihnen hier etwas abgezogen wird. Ihr Vorgesetzten wird Ihnen natürlich sagen, dass Sie irgendwelche Ziele nicht erreicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Ich glaube die meisten wissen nicht wie man Umwelt schreibt. Entsprechend sieht es im Unternehmen aus, Digitalisierung ist eine individuelle Sache und ob im Dach ein Loch ist stört auch niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wie bereits erwähnt für sogenannte Tarifverträge Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für außertarifliche Mitarbeiter gibt es das nicht. Von Mitarbeitern wurde sogar verlangt, dass sie ihrer Privaten Gegenstände wie Auto, Handy etc. verwenden ohne dafür entschädigt zu werden.
Image
War anscheinend mal gut, das ist lange her.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut reden kann und bei den richtigen Leuten schleimt kann man es weit bringen. Können muss man dafür offensichtlich nicht viel.