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GiT 
Gesellschaft 
für 
innovative 
DV-Technik 
mbH
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GiT Gesellschaft für innovative DV-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GiT Gesellschaft für innovative DV-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GiT Gesellschaft für innovative DV-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr nette Kollegen die einem den Einstieg sehr erleichtern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungsträger sind gut erreichbar und ansprechbar.
Direktes Feedback dank Hands-On-Mentalität.
Insgesamt sehr überzeugend, aber wie überall gibt es etwas zu optimieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Fluktuation innerhalb des Unternehmens schafft guten Zusammenhalt, insb. abteilungsübergreifend. Man fühlt sich wirklich wie ein Team, nicht einem berufsbedingten Zusammenschluss von Einzelkämpfern. Neue werden schnell integriert, spätestens beim (fast wöchentlichen) Grillen auf dem großen Parkplatz.
Einige Kollegen haben auch privat engeren Kontakt und verbringen Urlaube oder Wochenenden zusammen.
Generell: Mit dem überwiegenden Teil kommt man gut bis sehr gut aus; Stinkstiefel gibt es nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office-Möglichkeiten: Check
Gerechte Urlaubstage: Check
Flexible Arbeitszeiten: Check
Elternzeit: Check
Sportangebote der Firma: Check
Fazit: Absolut gegeben!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend faire Beurteilungen und Kommunikation mit den Vorgesetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut. Insbesondere da hier gilt "Arbeit ist Holschuld". Hat man eine gute Idee, kann man die Geschäftsführung ziemlich direkt ansprechen.

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