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GITEC-IGIP 
GmbH
Bewertung

Tolles Team / Flexibilität, wie man sie sich wünscht

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GITEC-IGIP GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass das Unternehmen eine ausgesprochen hohe Flexibilität in der Arbeit gewährt, das Themenfeld an sich sehr spannend ist und die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass die Geräuschkulisse ab und an unangenehm sein kann und im Administrativen zeitweise etwas arg traditionell arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte zeitnah Schallschutzmaßnahmen umsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Auch hier wird nur mit Wasser gekocht, aber schlussendlich geht man hier gern zur Arbeit.

Kommunikation

Könnte von Seiten ganz oben etwas häufiger stattfinden, aber grundsätzlich werden alle über die wichtigen Neuerungen informiert, entweder direkt, über das Schwarze Brett oder zur Not über Flurfunk.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit nach Absprache, Brückentage sind freie Tage, Urlaub wie überall nach Absprache.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, auch streitbar, wenn nötig.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist spannend, die Projekte fordernd, genau wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt selten ein Unternehmen, bei dem so gern auch seeehr erfahrene Mitarbeiter eingestellt und weit über den Ruhestand im Einsatz sind.

Arbeitsbedingungen

Hohe Decken, offene Räume, hell und lichtdurchströmt. Die Architektur ist toll, aber durch die hohen Decken ist der Geräuschpegel manchmal recht hoch.
Die Technik ist auf neuem Stand, fast jeder hat einen Laptop.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt in der Natur des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok; es gibt gemäß Betriebsvereinbarung Sonderzahlungen für Hochzeit, Geburt eines Kindes, zu Jubiläen und zum Ruhestand.

Image

Innerhalb der Branche bekannt und geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Durch sehr flache Hierarchien sind Aufstiegschancen rar. Für Weiterbildung ist man eher selbst verantwortlich, für passende Seminare werden auch die Kosten übernommen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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