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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Ausbilder setzt die Auszubildenden ohne Grund unter Druck und behandelt sie oft unfair.
Dies schafft ein belastendes
Arbeitsumfeld, das das Lernen und die Entwicklung der Auszubildenden stark beeinträchtigt.
Eigentlich war alles unangenehm und alle handeln sehr toxisch.
Es gab für mich kein Spaß. Jeder Tag war die Hölle.
Ich hatte das Vergnügen, mit der GITEC-IGIP GmbH in Köln zu arbeiten und war begeistert von ihrer Professionalität und ihrem Engagement. Das Team bei GITEC-IGIP war sehr kompetent und hatte umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie waren immer bereit, meine Fragen zu beantworten und mich bei der Lösung von Problemen zu unterstützen.
Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, schnell und effizient zu arbeiten, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Sie haben stets darauf geachtet, dass unsere Anforderungen erfüllt wurden und wir mit dem Ergebnis zufrieden waren.
Die Zusammenarbeit mit GITEC-IGIP war eine Freude, da sie sich sehr bemüht haben, unsere Bedürfnisse zu verstehen und uns Lösungen anzubieten, die unseren Anforderungen entsprechen. Sie waren immer erreichbar und reagierten schnell auf unsere Anfragen.
Ich kann die GITEC-IGIP GmbH in Köln ohne Vorbehalte empfehlen. Sie bieten professionelle Dienstleistungen und sind sehr engagiert, um sicherzustellen, dass ihre Kunden zufrieden sind. Vielen Dank an das Team bei GITEC-IGIP für die großartige Arbeit!
Gehalt kam puenktlich. Es gaebe interessante Projekte.
man wird in ein Projektland entsendet und sofort vergessen. Einarbeitung gibt es nicht. Vorgesetzte sind desinteressiert bis ekelhaft.
Projektpartner kann schon mal aetzend sein, der wird aber hofiert und wenn er noch so korrupt ist, der finanzierenden Bank wird das nie mitgeteilt.
Im Abstand von 10 Jahren 2 mal schlechte Erfahrung.
Keinerlei Unterstuetzung bei der Wohnungssuche durch Personal vor Ort.
Fahrzeuge konnten nicht privat genutzt werden, bin mit Bus/Taxi/Fahrrad privat gefahren, Projektfahrzeug war private Nutzung verboten.
Sobald man im Ausland ist, wird man vergessen.
war kein Thema
ist jeder selbst fuer sich verantwortlich
Zufall wenn es gut ist
unterirdisch,
bekam am ersten Tag auf dem Projekt vom alten Kollegen einen Block, Bleistifte und Kuli sowie Radierer und Lineal. Projektunterlagen habe ich bis zur Kuendigung nicht gesehen.
was ist das ?
Gehalt war ok
zu meiner Zeit gab es nur m und keine w
eigentlich gibt es interessante Aufgaben, aber was man machen soll wird einem gar nicht erklaert.
Die Kollegen und die Räumlichkeiten sowie die extreme Flexibilität und eigene Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit.
Lautstärke und nur zwei Besprechungsräume.
Verbesserung in der Kommunikation ist ein Dauerbrenner im Haus.
Offene Räume, freies Arbeiten
In der Branche sehr gut, außerhalb kennt man das Unternehmen vermutlich kaum.
Im Projektgeschäft natürlich zwischendurch immer mal wieder kritisch, aber man versucht Ausgleich zu schaffen, ermöglicht besonders den Mitarbeitern, die viel auf Reisen sind, im Anschluss von Zuhause aus zu arbeiten. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten eingerichtet, sodass man auch Kindergarten- und Schulzeiten in den Arbeitstag gut einplanen kann. Dogmatisch hält man sich in kaum einem Bereich an Kernzeiten, sodass man äußerst flexibel in der Tagesgestaltung sein kann.
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings kann man fachlich immer weiterkommen, bekommt jede Möglichkeit, sich zu verbessern. Interne Weiterbildung ist verbesserungswürdig, externen Weiterbildungen steht man aber nicht im Weg und fördert, wenn der Mitarbeiter den Wunsch konkret (und schriftlich) äußert.
Der Branche angepasst, allerdings nicht unbedingt hoch, wenn man mit sich mit Industrieunternehmen vergleicht. Beratung in der Entwicklungszusammenarbeit wird selbst nicht gut bezahlt, was sich auch in den Gehältern widerspiegelt.
In den Projekten auf jeden Fall, im Büro könnte man auf noch mehr Papier verzichten.
Nicht jeden Tag versteht man sich gut, aber spätestens bei Geburtstags-, Karneval- oder Weihnachtsfeiern ist wieder alles in bester Ordnung.
Es gibt keine Personalauswahl mit Altersbeschränkung. Man könnte fast sogar sagen, dass älteren Bewerbern und Mitarbeitern der Vorzug gegeben wird - Erfahrung lässt sich nicht wegdiskutieren, zudem fordern die Auftraggeber auch bestimmte Profile, die im Grunde die Personalauswahl vorwegnehmen.
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. An der Kommunikation soll und wird gearbeitet, allerdings ist das im Projektgeschäft mit regelmäßigen Auslandsreisen eine große Herausforderung - für manche Vorgesetzte mehr als für andere. Zudem herrscht in einzelnen Abteilungen noch ein sehr traditioneller Führungsstil, der nicht unbedingt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung eingeht und entsprechend zu Missstimmung führt. In anderen Bereichen werden regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche geführt, die zur Verbesserung beitragen und geschätzt werden.
Die Räume sind offen gestaltet, Loftcharakter mit hohen Decken zeichnet die Büros aus. Allerdings hat das den Nachteil von erhöhter Lautstärke.
Verbesserungswürdig, aber man arbeitet bereits daran
Die administrativen Abteilungen werden alle von Frauen geführt, von den vier Fachabteilungen zumindest eine und das mit außerordentlichem Erfolg.
In der Entwicklungszusammenarbeit ist kein Tag wie der andere!
Mobbing nicht ungewöhnlich
Nimmt stetig ab
Wird promoted aber nicht gelebt
In Projekten vorhanden, in der Firma eher nicht
War mal gut
Mobbing nicht ausgeschlossen
Informationen wird gezielt gestreut (oder auch vermieden...)
Frauen in der Führungsebene kaum sichtbar
Mitarbeiterparkplätze, schöne Büroräume.
Leider wurde die GITEC-IGIP in den letzten Jahren herunter gewirtschaftet, das spiegelt sich in allen Abteilungen wieder.
Wechsel der Führungsebene, offenere Kommunikation.
Ist der Ruf erst ruiniert...
Wird mehr oder weniger vorgegaukelt.
Ist gar nicht vorhanden bzw. erzählt wird viel, solang der Tag lang ist.
Wird nach Nasenfaktor verteilt.
Kein Miteinander, es besteht eine Hackhordnung!
Wer 30 Jahre im Unternehmen ist hat ebenfalls IMMER Recht
Vorgesetzte haben IMMER Recht
Unschlagbar Interessant, nie Langweilig!
Internationales Umfeld - Modernes, helles Büro
Z. T. sehr rückständige Arbeitsweise - Zettelwirtschaft in diversen Farben
Alle vorhandenen Softwareprogramme konsequenter nutzen, spart Zeit und Geld
In einigen Abteilungen Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeit
Viel zu viel Papier statt pdf
Neidfaktor ist bei einigen leider groß
Einige ältere Kollegen bremsen neue Ideen kategorisch aus
modernes, helles Büro
mehr über- statt miteinander
Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, spannendes Umfeld, Abwechslungsreiche Taetigkeit
Kommunikation allgemein koennte besser sein, teilweise sehr komplexe und fehlerbehaftete Projekte, man fuehlt sich oft alleine gelassen
Bessere Kommunikation, mehr interne Struktur
So verdient kununu Geld.