19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!! Absolut nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem wirklich gar nichts ein!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 9-12 Monate!
Verbesserungsvorschläge
Fähige und verantwortungsbewußte Manager einstellen, die zum einen Ahnung von der Branche und zum anderen von Ihrem Tätigkeitsfeld haben.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht (mehr) vorhanden.
Image
Gibt es nicht. Ein Stern ist schon zu viel!
Work-Life-Balance
Ohne work eine Menge balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, wurde aber durch die derzeit verantwortlichen „Manager“ total zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es gegenüber den Mitarbeiter keinen Respekt (mehr).
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die letzten fähigen Manager das Unternehmen Mitte/Ende 2020 verlassen haben, regiert die pure Unfähigkeit in jeglicher Hinsicht.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen so gut wie vom Markt verschwunden ist, gibt es keine mehr.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Absolut kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung vom Vertrieb!! Wie war mal eine Aussage: "...am besten gar keine Kunden, dann haben wir auch keine Probleme!" Weit weg vom europäischen Markt und den Veränderungen des selbigen.
Missachtung der Gesetzte, ob Arbeitszeitgesetz, Bertriebsverfassungsgesetz, oder Betriebsrentengesetz und viele mehr!
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an das Potenzial aller MA zu nutzen! Hört auf die Erfahrungen Eurer MA, dann würden wir nicht da stehen, wo uns das Mangement jetzt hingeführt hat: am Ende!
Aber ausbaden dürfen es die MA!
Behandelt Euer wertvollstes Gut, nämlich die Mitarbeiter mit Respekt, denn die machen die Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
auf Grund des schlechten Verhaltens von Vorgesetzten ist es keine gute! Auch aus diesem Grund verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen.
Image
Ein Reifenhersteller, der seine Leute respektlos behandelt und verschleißt, dann die getroffenen Absprachen mit Kunden nicht einhält, diese auch noch vielfältig vor den Kopf stößt und am Ende dann verklagt. Der Ruf im Reifenmarkt ist ziehmlich ramponiert.
Work-Life-Balance
Manche sitzen hier 10 und mehr Stunden im Büro. Aber davon will dann niemand was wissen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, so viel Zeit dafür eine zu machen, bekommen hier die Wenigsten.
Weiterbildung??? Warum? - Also nicht hier!
Gehalt/Sozialleistungen
Ja es gibt 12 Gehälter, die sind okay. Aber keine betriebliche Altersvorsorge, obwohl Pflicht und versprochen. Eventuell im März eine Jahresprämie, für den, der sich benommen hat und auf Ausgleich der Inflation darf man nur hoffen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer seine Reifen in Asien produziert und nach Europa shippert ...
Kollegenzusammenhalt
in der gemeinsamen Hierarchie passt es! Jedoch kämpft am Ende auch hier jeder für sich selbst. Die eventuelle Einrichtung eines BR wird hier stark unterdrückt, so ist also Vorsicht geboten und jeder macht seins.
Vorgesetztenverhalten
"Deine Meinung interessiert mich nicht, es wird gemacht , wie ich es sage!" Komisch dies läuft so bei fast allen Vorgesetzten, die hier waren, Wer es von denen nicht so macht, wird hier nicht alt. Es werden hier sehr schnell Abmahnungen verteilt und als MA auf HR zu hoffen ist ein großer Fehler, da fehlt es an sozialer Kompetenz! Es ist ein großes Kommen und Gehen, immer sind die Anderen schuld, nur diejenigen, die dann wohl immer falsch eingestellt haben, bleiben und sonnen sich! Selbst wenn die Kollegen jetzt von selber gehen, hinterfragen sich die Verantwortlichen nicht! Dabei Verlässt ein MA nie das Unternehmen, er verlässt immer die Vorgesetzten!!
Kommunikation
Info und gut ist. Kann aber auch eine Lüge sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur gruselig, die Mitarbeiter sind hier nichts Wert!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe lange überlegt, mir fällt leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegenüber MA, Unwissenheit, Ignoranz, Unfähigkeit sich den Marktgegebenheiten anzupassen. Abmahnung werden wahllos verteilt, MA entlassen. Innerhalb von drei Jahren hat man es geschafft über 14 MA zu verschleißen, bei insgesamt 18 Angestellten im In und Außendienst!! Immer sind nur die MA Schuld...
Verbesserungsvorschläge
die GF sollte ein Mindestmaß ein Respekt den MA entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Unternehmen ist perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seinen Arbeitsbereich relativ frei gestalten.
Es werden Getränke (Wasser, Tee und Kaffee), sowie jeden Woche frisches Obst zur Verfügung gestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut, man wird mit Problemen nicht hängen gelassen, sondern kann sich immer irgendwo Hilfe holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ERP-System. Dieses müsste mehr an die individuellen Bedürfnisse der Vertriebsgesellschaft angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen noch mehr Prozesse definiert und umgesetzt werden.
Auch die Zentrale könnte etwas strukturierter arbeiten und neue Vorgaben nicht vom Heute auf Morgen unbedingt umsetzen wollen, obwohl diese vielleicht nicht sinnvoll sind.
Auch die Kontrolle seitens der Zentrale könnte weniger sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal stressig ist.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büros sind gut ausgestattet. Lediglich das ERP-System ist gewöhnungs- und verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Es wird besser, aber trotzdem ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von GITI!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig losgelöst von der Erde!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle erforderlichen Hilfsmittel stehen zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat keinen Plan vom Vertrieb und eine soziale Kompetenz gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen. Ein Ohr für den Markt und den Kunden haben.
Arbeitsatmosphäre
OK jeder macht seinen Job.
Image
Die Marke ist im deutschen Reifenmarkt unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht um die eigene Position geht.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man zwischen direkten und der Geschäftsleitung unterscheiden.
Kommunikation
Findet seitens der GL nicht statt.
Gleichberechtigung
Die
Interessante Aufgaben
Ein neues, unbekanntes Produkt im Markt zu bringen ist schon eine Herausforderung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos und Unfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Management , nicht am Markt , keine Investitionen, Fehlentscheidungen die Auswirkungen haben , Konzeptlos
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter das wars
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich frage mich ernsthaft, wie u.g. positive Bewertungen zustande gekommen sind. Die Berwertungen auf der Siegburg Seite sind auf jeden Fall realistischer. Über 10 Kündigungen innerhalb weniger Monate sollte eigentlich alles sagen. Menschlichkeit? Ehrlichkeit? ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Dazu ein völlig überfordertes, unfähiges "Management"- wenn man es so nennen kann. Ganz frech, was hier teilweise mit den Mitarbeitern abgezogen wurde !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gutes Team macht’s möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und flexible Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Super offen und angenehm
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen in einem jungen Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viel mit und wird in die Aufgaben eingebunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktives Start-Up in der Reifenindustrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in Hannover wie ein Startup, mit vielen Freiheitsgraden und ambitionierten Zielen. Hoch professionelles Top Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Giti Tire R&D Centre Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Giti Tire R&D Centre Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Giti Tire R&D Centre Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.