Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIVEAJOY die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen sehr viel Wert darauf auf Augenhöhe gemeinsam die Ziele zu erreichen. Dabei sind uns Werte wie Teamwork, Vertrauen, Offenheit, Flexibilität aber auch Humor sehr wichtig.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr direkt, klar aber immer freundlich und respektvoll
Man achtet drauf, dass die Mitarbeiter keine Überstunden machen, und falls das mal notwendig ist, wird das großzügig ausgeglichen.
Keine typisch hierarchische Struktur. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter verstehen sich auch der selben Wellenlänge. Viel Unterstützung und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten.
Super kollegiale Atmosphäre, bei der Arbeiten tatsächlich Spaß macht. Hinzu kommt, dass das Büro in einem sehr modernem und fancy Co-Working Place ist. Da geht man gerne zur Arbeit!