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präzisionsdruckguss 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei g+k präzisionsdruckguss die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
g+k präzisionsdruckguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
g+k präzisionsdruckguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allen(!) auf Augenhöhe sich austauschen. Es sei denn, man hat kein Lust darauf.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit und Klartext haben Priorität. Wer sich an diese Regeln hält, kann sich wirklich nicht beklagen :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, hilfsbereit und lustig. Sympathie ist nicht da? Dann leben und leben lassen und schon läuft alles gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So viele Menschlichkeit und Verständnis für privates Leben und Herausforderungen habe ich vom Arbeitgeber noch nie erfahren, wie bei dieser Firma. Einfach transparent kommunizieren und wird eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nicht oft genug betonen: Kommunikation. Sprich mit Respekt, sei ehrlich und im Gegenzug bekommst du Wertschätzung und Menschlichkeit. Das ist nämlich unbezahlbar.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ und Ansichtssache :)

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