4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch unprofessionel, Vorführung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2021 als CTA/BTA/Labor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Rückmeldung auf die Bewerbung, keine Eingangsmail sowie Absage. Nach Rückfrage wurde innerhalb von 36 Std ein Vorstellungsgespräch angeboten.
Das Gespräch verlief unprofessionel, Vorführung des Bewerbers, Firma sehr von sich überzeugt, suchen den "Top" Mitarbeiter aber für miese Konditionen , wollen persönliche Dinge z.b. über das Rauchverhalten wissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 als CTA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf aktive Stellenangebote sollten wertgeschätz werden. Eine kurze Eingangsbstätigung / Absagemail sollten drin sein. Vor allem, wenn in den Bewerbungsunterlagen ausührliche Angabe zur persönlichen Siuation abgefragt werden. Somit ist meinerseits keineswegs ein positives Feedback angebracht!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf meine Bewerbung auf ein schon lange vakante Position kam keine Reaktion, auch nicht als ich nochmal nachgehakt habe.
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
GKE sollte die Stelle entweder von der Homepage nehmen, wenn diese nicht mehr zu besetzen ist. Falls die Stelle doch zu besetzen ist ist es ein professionelles Verhalten, zeitnah eine Eingangsbestätigung oder Absage oder andere geeignete Reaktion zu schicken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die suchen einen echten Tausendsassa
Bewerber/inHat sich 2011 als Internationaler technischer Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die suchen einen internationalen technischen Vertriebsleiter.
Habe die Stelle nich bekomen. 5 Jahre spaeter, ist die Stelle immer noch vakant...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen