Gutes Sprungbrett, aber lieber schnell weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Beständigkeit. Das kollektive Gedächtnis reicht einige Jahre zurück.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ist doch offensichtlich ein erfolgreiches Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Normal.
Kommunikation
Hörst du es nicht zufällig, erfährst du es vielleicht nie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, es sei denn, er wird beobachtet.
Work-Life-Balance
Je nach Standing in der Gesellschaft mies oder gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Bauvorhaben sind was sie sind. Selbst der coolste Arbeitgeber kann sie nicht interessanter machen.
Gleichberechtigung
weibliche Mitarbeiter beschweren sich = Zickenalarm vs. männliche Mitarbeiter beschweren sich = wow, er steht für sich selbst ein und vertritt seine Meinung vorbildlich und mutig
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Wissen abgreifen, wenn man schlau ist.
Arbeitsbedingungen
Nettes Ambiente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal für die Szene.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung vermutlich.
Image
Obstkorb, Candy Lounge, Events und und alle dürfen "du" zu den Chefs sagen.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für deine Bewertung. Natürlich möchten wir, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und möglichst lange für uns tätig sind. Dafür tun wir vieles: Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle, gepaart mit einem großen Teamgeist und einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Aus unserer Sicht alles gute Gründe, warum 70 % unserer Kolleginnen und Kollegen seit mehr als 5 Jahren und 50 % sogar über 10 Jahre bei GKK sind.
Deine Kritik bezüglich der Kommunikation ist für uns schwer nachvollziehbar. Wir nutzen neben unseren regelmäßigen Besprechungs- und Teamrunden zahlreiche bewährte Werkzeuge der internen Kommunikation wie unser Intranet, E-Mails, Chats und nicht zuletzt den kurzen Weg zu den Vorgesetzten, die sich immer Zeit für ein Gespräch nehmen. Wir haben nicht den Eindruck, dass hier wichtige Informationen „durchrutschen“ können.
Auch haben wir aus dem Team heraus noch nie ähnliche Äußerungen gehört wie deine Anmerkungen zu Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.
In unseren Büros und auf den Baustellen pflegen wir seit jeher einen offenen Umgang miteinander – mit Bauherren, Partnern und insbesondere natürlich mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Du bist jederzeit eingeladen, deine Kritikpunkte mit uns im Team zu besprechen und dazu beizutragen, dass wir weiterhin ständig noch besser werden.
Herzlichst, deine GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH