Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei GKN Driveline Trier GmbH in Trier gearbeitet.
Kommunikation
Viele Informationen die die Belegschaft oder einen persönlich betreffen erfährt man durch den Flurfunk, Vorgesetzte kommunzieren nicht offen mit dem Personal
Arbeitsbedingungen
Die Sauberkeit lässt in vielen Bereichen zu wünschen, liegt teilweise am Verhalten der MA, teilweise aber auch an unzureichenden technischen Lösungen an den Anlagen, die Luft in verschiedenen Hallen ist sehr staubbelastet, Nichtraucherschutz wir nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Früher recht guter Verdienst, heute eher unterer Durchschnitt für Fachkräfte, das Einkommen von Anlagenbedienern(Operator) aufgrund von Schichtzulagen und Tarifbindung durchschnittlich
Image
Weltweit wohl OK, regional ist das Unternehmen kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, meist nur über "Kontakte"
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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