3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesen Unternehmen - als Rate für jeden guten Verkäfer!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkten Qualität und die Marke Bewusstheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotisch arbeiten von dem Geschaftführung - besonders der Verkaufsleiter.
Verbesserungsvorschläge
den Verkaufsleiter freilassen und zu den Kunden & Wettbewerb .. ein bisschen anhören bitte. Noch 1 Jahr so und das Unternehemen ist von independent aftermarket .... weg!
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt kein Team Spirit! alle Ideen auch die den Geschäft verbessern könnten - sind "anderen" wie die von dem Vorgesetser - sind einfach kritisch.
Kollegenzusammenhalt
die einige Kollege der wirklich zusammen arbeietn wollte - ist auf die Rente gegangen. sehr Schade der war nicht meinen Chef
Vorgesetztenverhalten
der Verkaufleiter macht viel Mikromanagement und hat überhaupt keine Ahnung über den Zusammen Kollegialen Arbeit weder über Aftermakret Verkauf Statu Quo in Europa.
Kommunikation
es gibt basic Fehlern in Kommunikation zwischen Einkauf, Verkauf & Logistik & gemeinsame Termine sind nur chaos!
Interessante Aufgaben
welchen Aufgaben?! ein Witz oder?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War: gut und sicher / Ist: unfair und unsicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, 35-h-Woche, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und partnerschaftliches Verhalten gegen über den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Seit die Geschäftsleitung (GL) zugegeben hat, dass die Firma teilgeschlossen wird, spielt das Management die (wenigen) Verbleibenden gegen die aus, die auf der Kündigungsliste stehen. Inzwischen kündigen auch schon langjährige Mitarbeiter, die die GL eigentlich halten wollte, weil sie für sich keine Zukunft im Unternehmen sehen.
Work-Life-Balance
Ist von der Abteilung und Funktion abhängig: die untere Ebene hat (bisher) eine 35-Stunden-Woche, ab Teamleitung aufwärts sind es offiziell 40 h, meist aber mehr.
Mehrere management-nahe Kollegen sind in den letzten Jahren längere Zeit durch Burn-Out ausgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meinem Fachbereich nie eine Weiterbildung erhalten. Karriere kann machen, wer die entsprechenden firmenpolitischen Eigenschaften und Leidensfähigkeit mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall-Tarif
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten war mal sehr familiär und die Kollegen, die auf der Kündigungsliste stehen halten sehr gut zusammen. Die anderen sind oft Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit super, aber seit einiger Zeit trennt man sich oft von älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ist von der Abteilung und Funktion abhängig.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona gibt es plötzlich großzügige Home-Office-Regelungen. Der Heimarbeitsplatz muss aber auf eigene Kosten nach Arbeitgeber-Vorgaben eingerichtet werden. Der Standort in Rösrath wird Ende 2021 aufgegeben.
Kommunikation
Die Geschäftleitung hält die Belegschaft über die Zukunftspläne im Dunkeln.
Gleichberechtigung
Das Management ist rein männlich; die Teamleitungen gemischt.
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit gab es immer mal wieder interessante Projekte; seit Sommer 2020 ist aber alles auf die Verlagerung von Funktionen und Aufgaben an ein spanisches Schwesterunternehmen ausgelegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKN Driveline Service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GKN Driveline Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKN Driveline Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.