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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene kommunikation , jung, sozial wenn er will, meist gerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn er nicht bekommt was er will, ignoriert er gerne ,
Verbesserungsvorschläge
den druck auf angestellte mindern, offen für beidseitige gespräche sein,
Arbeitsatmosphäre
Wenn man macht was gewollt ist, dann läuft es normal
Image
es wird sehr viel hinter vorgehaltener hand gesprochen, weil man angst hat , das zu sagen was man denkt bzw auf dem herzen hat, wobei die GL ein gekonnter ist und beeinflussen kann
Work-Life-Balance
urlaub ist wie überall eine sehr heikle sache, hier wird denen mit kindern in den ferienzeiten der urlaub gewährt, einzel personen, also ledige haben es schwer, zu oder absage zum urlaubsantrag wird zuweilen sehr spät mitgeteilt.kurzfristige urlaubsanträge werden leider nur mit min. 3 bis 5 tage vorlauf gewährt.
Karriere/Weiterbildung
du wirst als a eingestellt, dann kommst du leider nicht nach b oder c
Gehalt/Sozialleistungen
über gehalt muss in dieser firma geschwiegen werden. keiner darf sich untereinander etwas über das gehalt erzählen. durchschnittlich , je nach betriebszugehörigkeit, bzw wie man sich verkauft, kein urlaubs / weihnachtsgeld,
Kollegenzusammenhalt
da die kommunikation untereinander zwar gewollt, aber einige der kollegen gesprochenes auch an die GF weitergeben, ist es sehr überschaubar. leider.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen sind geschätzt, was aber auch daran liegen mag, das es auf dem markt nicht qualitechnisch gute arbeitnehmer gibt
Vorgesetztenverhalten
seit umstrukturierung und vergrößerung hat man den eindruck, es handele sich hier um einen großkonzern, der weltweit agiert. für ein telefonisches gespräch mit einem direkten vorgesetzten, muss man sicch in der zentrale neurdings einen termin machen.
Arbeitsbedingungen
durchweg ist ein 10 std tag vorrausgesetzt.
Kommunikation
Seit der umstellung im bereich der disposition und management, läuft die kommunikation sehr einseitig, meist per whatsapp, dispo zeitweise nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
gleiche qualifikation, gleiche arbeit kann ich nicht bestätigen.
Interessante Aufgaben
arbeitsgestaltuung ist leider nicht möglich, man erhält seit geraumer zeit seinen dienstplan nur noch tageweise, bzw wird davon ausgegangen, das man seine arbeitsweise kenne, solange die dispo nicht explizit was anderes aufträgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G.Lache Spedition durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G.Lache Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.