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Glantz 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zu arrogant für ein Feedback?

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Glantz GmbH & Co. KG in Hameln als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch sehr unprofessionell und standardisiert. Gesprächspartnerin schien unvorbereitet und hinterließ bei mir einen arroganten und überheblichen Eindruck. Dieser wurde durch die Tatsache bestätigt, dass ich nach dem Gespräch, entgegen getroffener Vereinbarung, nicht einmal ein Feedback, also auch keine negative Entscheidung, mitgeteilt bekam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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