7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, kurze Hierarchien, viele Herausforderungen, selbständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anbieten, betriebliche Altersvorsorge fördern, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es wird versucht, sich gegenseitig zu helfen. Von den Vorgesetzten erhält man die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Image
Anerkanntes Familienunternehmen, welches der Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite steht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten könnten dem heutigen Stand etwas angepasst werden. Der Arbeitstag ist recht lang. Seinen Urlaub bekommt man genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entsprechend einbringt, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit, sich entsprechend weiterzubilden (man sollte von sich aus nachfragen und Vorschläge unterbreiten)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Sozialleistungen werden leider nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt. Kollegen helfen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen freundliche und respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Über Probleme, Ideen und Gedanken kann man offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Bei Problemen wird nach einer zeitnahen Lösung geschaut.
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig, aber es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Man lernt permanent dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein immer mehr wachsendes und stabiles Unternehmen mit weiteren Zukunftsaussichten für die jüngere Generation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist im allgemeinen sehr gut und angenehm.
Image
Image der Firma ist als gutes Familienunternehmen bekannt. Mit guter Aussicht auf die Zukunft.
Work-Life-Balance
Hier gibt es meiner Meinung nach keine Probleme. Es wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seinen verdienten Urlaub auch genehmigt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es einem selbst überalles, ob man mehr erreichen möchte oder nicht. Sobald man mehr erreichen möchte muss man der Geschäftsleitung eben zeigen was man alles kann und danach hat man auch Chancen im Unternehmen mehr Verantwortung zu erhalten und somit in seiner eigenen Position die Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Hier gab es noch nie Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern selbst herrscht ein guter Zusammenhalt. Es liegt immer selbst in der Hand wie man sich gibt und somit mit den Kollegen auch versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut, dass es ältere Kollegen gibt, da sie noch die ganzen Erfahrungen weiter geben können. Der Umgang ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter bei jeglichen Fragen oder Anregungen.
Arbeitsbedingungen
Man kann jederzeit mit der Geschäftsleitung reden, sobald man Probleme z.B mit einem PC etc. hat, danach wird versucht dieses Problem so schnell wie möglich zu beheben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern klappt immer gut und ist offen und ehrlich gestaltet.
Gleichberechtigung
Frau und Mann wird hier absolut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag passiert etwas anderes in der Glasbranche, also wird es nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit einem großen Wachstumspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege und Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Das hohe Engagement bei der Ausbildung, hier werden zukunftige Stellen mit selbst ausgebildetem Fachpersonal besetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich keine wesentlichen Kritikpunkte anbringen, 100 % Zufriedenheit erhält man nirgendwo.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialleistungen sollten ausgebaut werden, die Schaffung von Homeofficearbeitsplätzen sollte für den Bereich der Sachbearbeitung eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine gute Atmosphäre, die Geschäftsleitung steht den Mitarbeitern mit Rat und Tat zu Verfügung um auch die komplizierten Aufgaben lösen zu können. Den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, so dass große Freiräume für eigene Entscheidungen enstehen können.
Image
Die gewerblichen Kunden bringen dem Unternehmen eine hohes Maß an Vertrauen entgegen. Gerade bei der Umsetzung komplizierter Projekte.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss getan werden, in der Regel ist das in der normalen Arbeitszeit auch zu schaffen. Überstunden fallen nur hin und wieder an. Urlaub kann in voller Höhe abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und zur Entwicklung ist gegeben. Man muss Sie nur einfordern, dann wird man auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gerechtfertigt, Zahlungen kommen immer sehr pünktlich. Das Angebot an weiteren Sozialleistungen ist allerdings schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sind im gewerblichen sowie auch im kaufmännischen Bereich fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Klappt sehr gut, kommt auf jeden selbst an, wie man mit seinen Kollegen umgeht. Hilfestellung erhält man immer. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dort beschäftigt, das fördert auch den Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr respektvoll, sie sind ein Teil der positiven Unternehmensentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
So wie es in den Wald reinschallt so schallt es wieder raus. Wählt man den richtigen Ton, so werden auch Konfliktsituationen sachlich von den Vorgesetzten gelöst. Die gesetzten Ziele sind in der Regel umsetzbar und man wird in viele Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist für die Anforderung entsprechend gut ausgestattet. Eine Klimaanlage für die heißen Monate wäre allerdings von Vorteil.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch intensiver sein. Die Bemühungen seitens der Geschäftsleitung sind gegeben, doch aufgrund des Tagesgeschäftes nicht immer möglich.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen, es liegt nur an der Leistungsbereitschaft der Personen.
Interessante Aufgaben
Immer was Neues zu erfahren, es vergeht fast kein Tag an dem man nicht dazu lernt.
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Hier wird das Wort TEAM großgeschrieben..... TOLL EIN ANDERER MACHTS, geschoben, gelästert, gegeneinander ausgespielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der raue respektlose Umgang von der Führungsetage und miteinander
Verbesserungsvorschläge
-akzeptieren, das Arbeitnehmer auch ein Privatleben haben.
-mehr mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen.
-nicht von oben herab auf die Kollegen und Angestellten schauen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist froh, wenn man mal in Ruhe der Arbeit nachgehen kann. An das Telefon geht keiner freiwillig. Der Chef ruft einen permanent zu sich und verteilt seine Aufgaben, das kann er am besten. Wenn man nebenbei bemerkt wie er anschließend sämtliche Freizeitgestaltungen plant und sich viel vornimmt. Hat mich nie gestört, wenn er auch mir den verdienten Feierabend gegönnt hätte.
Die Stechuhr ist direkt vor seinem Büro. Man wartet bis er telefoniert oder gerade auf Klo ist. Sonst hört man nur ein "Na .... wohin? - Obwohl man sein Tagespensum schon erreicht hat. Keiner geht hier pünktlich und wartet nur auf den Moment.
Image
Die Apotheke
Work-Life-Balance
Feierabend... naha was soll ich sagen. siehe oben.
Urlaub ? Ganz einfaches beispiel. Geht man hier zum Chef oder Vorgesetzten und fragt nach Urlaub, kommt schnell ein. Aha noch mehr. War die eine Woche krank nicht genug? Meiner Meinung nach brauchen Arbeitnehmer keinen Urlaub, du sitzt ja eh nur daheim. Da kannst du auch hierher kommen. Die Vorgesetzten haben aber selber mehr als genug genommen oder fehlen auch mal unbemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen sind hier nicht möglich, außer man nimmt es selber in die Hand. Die Plätze nach oben sind blockiert und bleiben es auch für lange Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut, Überstunden gibt es keine, abfeiern geht auch nicht.
Weihnachtsgeld wird je nach Sympathie bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mülleimer in dem Papier gesammelt wird sowie einen Papiercontainer. Glas wird auch recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist grundsätzlich ganz gut, wobei man aufpassen muss, wem man etwas sagt.
Sonst wird man verpetzt oder vor den Kollegen vorgeführt. Einige Kollegen sind prädestiniert dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt vor langjährigen Mitarbeitern ist gut, neuen fällt es aber schwer Fuß zu fassen.
Vorgesetztenverhalten
Brauch ich zu den oben genannten Punkten nichts mehr hinzuzufügen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz ok, aber verbesserbar.
Kommunikation
Man erfährt über den Buschfunk und den Kollegen mehr als von der Führung, obwohl es einen selbst betrifft.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden hier nicht gleichberechtigt, Frauen werden eindeutig bevorzugt. Zu dick oder groß darf man auch nicht sein, sonst wird direkt über einen gelästert. Dieses Unternehmen ist sehr konservativ eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eigentlich ganz interessant. Die Kunden haben immer was neues. Es wird nie Langweilig.
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Top-Familiär-Transparent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - Made in Dieburg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glas Lerchenmüller durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Glas Lerchenmüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glas Lerchenmüller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.