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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glas Nowak Marl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war nur, wenn man wieder Weihnachtsgeld abgezogen bekommen hat - Pro Tag 15,00 EUR. Oder wenn man mal wieder Mehrarbeit angeordnet wurde.
Durch die schlechte Behandlung der alten GF staute sich ziemlich viel Frust auf. Daher war der Zusammenhalt - bis auf ein paar Grüppchen - nicht so toll.
Arbeit vor Privatleben! Alles für Glas Nowak! Das wurde verlangt.
An sich ganz nett, setzte seine Mitarbeiter aber gerne mal unter Druck. Ich wurde mal - als ich krank war - angerufen. Als ich sagte, dass es mir nicht gut geht wurde direkt gedroht, dass wenn ich nicht komme, meine Papiere abholen könne. Grausaum.
Na ja, Isolierglasfertigen halt. Man darf nicht viel erwarten.
Als MItarbeiter in der Produktion bist Du nur ein Mitarbeiter der dritten Klasse. Unter der alten GF musste man nur schuften, schuften, schuften. Es wurde auch gerne mal Druck ausgeübt. Heute ist es wohl nicht viel besser, wie ich höre.