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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Insgesamt entspannt aber leider oft auch nur aufgesetzte Freundlichkeit.
Ist ok.
Weiterbildung gibt es zwar, Karriere kann man hier aber nicht machen.
Ist bei manchen Mitarbeitern ein Fremdwort.
Kleine dunkle Räume in einem alten Haus auf dem Dorf. Technisch ist es aber ok.
Gäbe es hier schon, allerdings sollte man keine Begeisterung für neue Ideen erwarten.
Ich habe mehrere Jahre als studentische Hilfskraft bei der Glaser -isb cad- Programmsysteme GmbH gearbeitet und hatte immer abwechslungsreiche, interdisziplinäre Aufgaben, die mir Spaß gemacht haben und mich gefordert haben.
Auch wir als Studenten wurden immer vollständig in das Team integriert und zu gemeinsamen Aktivitäten oder Treffen eingeladen. Es wurde immer Interesse sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene gezeigt, sodass eine freundliche, teils freundschaftliche Beziehung zu den Kollegen entstand.
Insbesondere die Flexibilität war für uns von Vorteil, sodass es z.B. in der Klausurphase kein Problem war, weniger zu arbeiten.
Gute Karrieremöglichkeiten, fairer Umgang mit Mitarbeitern, sehr gute Work-Life-Balance, Verbesserungsvorschläge werden bewertet und auch angenommen
Das gute Betriebsklima und beispielsweise neu eingeführte Arbeitsprozesse sollte man sich nicht durch wenige Ausnahmen verderben lassen.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Zudem dürfen private Termine auch mal während der Kernarbeitszeit stattfinden.
Hier stehen einem alle Türen offen. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und Karriereperspektiven können gemeinsam mit dem Vorgesetzen erarbeitet werden.
Zusammenhalt ist gut und wird durch Firmenevents stetig gefördert.
Ältere Mitarbeiter werden ebenso eingestellt, wie junge Mitarbeiter. Hier spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen gute Optimerungsvorschläge auch in die Tat um.
Es ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Man darf z.B. bei der Auswahl seiner Hardware selbst mitentscheiden.
Es gibt div. Meetings und einzelne Projektgruppen. Diese könnten teilweise noch etwas regelmäßiger stattfinden.
Aufgaben können, je nach Qualifikation und persönlichem Einsatz, selbst mitbestimmt werden.
Klare Ziele benennen, Vorgesetzte updaten und auf eine gemeinsame Richtung bringen, Blockadeverhalten abbauen, Mitarbeiter ernst nehmen und ins Boot holen, anstatt nur so zu tun als ob. Projekte zielorientiert angehen und nicht sang- und klanglos ins Leere laufen lassen.
Vom Willen gut, in der Umsetzung schlecht. Ignoranz, Dickfelligkeit und hilfloses Agieren können nicht überzeugen.
Welches Image?
von echt netten Kollegen über das übliche Rumgezicke bis zur offenen Feindeseligkeit ist alles dabei.
Entscheidungen ohne Plan , Ignoranz und stures Aussitzen sind die Mittel der Macht
Teilweise dunkle und beengte Arbeitsräume, kein vernünftiger Besprechungsraum, EDV teilweise unzureichend
Wird immer wieder versucht, nur weiß keiner, wie es geht.
Keine klaren Ziele, Aufgaben werden völlig planlos verteilt, letztendlich macht jeder, was er will.
Man kann eigentlich machen, was man will, es interessiert sowieso keinen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Mitarbeiter verstehen sich untereinander und man geht auch schon mal zum Wochenausklang gemeinsam essen (Mittag)
Man hat die Möglichkeit, nach vorheriger Absprache, bei privaten Terminen oder Anliegen auch mal einen halben Tag oder ein paar Stunden frei zu nehmen wenn man dies entsprechend ausgleicht.
Sehr nettes Team und eine sehr nette Aufnahme durch das Team.
Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht!
Die gegebenen Arbeitsmittel und Arbeitsplätze entsprechen dem Aufgabengebiet.