2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wenigstens wird pünktlich gezahlt
Es gibt quasi nie jemanden, der für irgendetwas verantwortlich ist.
Gibt es Probleme, dann steht man vollkommen verlassen da,es gibt keine Ansprechpartner, Fachkompetenz wird abgesprochen und nicht anerkannt. Das einzige was zählt ist das Optimieren der Zahlen, der Mensch dahinter zählt nicht. Berufserfahrung und professionelle Arbeit werden nicht geschätzt.
Anerkennung und bessere Entlohnung für die Handwerker wäre dringend notwendig, gute Unterbringungsmöglichkeiten, angebotenen Zimmer sind miserabel, Gemeinschaftsdusche versifft und verschimmelt, absolut menschenunwürdig.
Arbeiten mit frustrierten, gestressten Kollegen
Schon negativ bekannt
Sehr flache Strukturen, Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
Trotz schlechter Umstände hält die "alte "Belegschaft zusammen .
Kaum Anerkennung
Man kann teilweise schon von Mobbing reden. Es gibt keine Möglichkeit Missstände anzubringen, denn dann folgt die Kündigung. Leute wurden psychisch so fertig gemacht, dass sie entweder freiwillig gekündigt haben oder lange krank waren.
Es werden relevante Dinge nicht weitergegeben.
Mehr als etwas über Mindestlohn ist leider nicht drin, auch nicht als Fachkraft.
Fachkompetenz wird negiert und ist im Grunde unerwünscht. Als Mitarbeiterin zählt die Meinung noch weniger.
Der Umgang mit Kunden macht schon Spaß.
Unter den Kollegen gut, aber sobald die Geschäftsführung auftauchte sehr angespannt.
Außen hui, innen pfui!
363 Tage im Jahr geöffnet und nur zu zweit in der Abteilung, wo mindestens immer einer da sein muss. Muss ich da noch mehr zu sagen?!
Da könnte ich ein Buch drüber schreiben und es wäre kein Gutes für das Unternehmen...
Immer knapp am Mindestlohn.
Manipulativ (es wurde versucht ein Keil zwischen Kollegen zu treiben, die sich gut verstehen, da man sie einzeln besser Kontrollieren kann). Nur auf Umsatzsteigerung aus, das Befinden der Angestellten ist dabei egal.
Absaugung der Brennergase? Arbeitsschutzschuhe? Schnittschutzhandschuhe? Alles Fremdwörter...
Büro und Produktion waren wie zwei Firmen, was die Obrigkeit macht, hat die anderen nicht zu interessieren. Dinge wurden beschlossen ohne Beteiligte mit einzubeziehen.
Hauptaufgabe: Kinderbespaßung. Bringt mehr Geld, als zeitaufwendige und einzigartige Produkte. Wozu brauchte ich dann eine Ausbildung?