21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Vergütung
Nicht zu viele Aufträge annehmen wenn kein Führungspersonal vorhanden ist.
Zu wenig Manpower für zu viele Aufgaben
nach OK
Wir nicht gelebt
Weiterbildung findet wenig statt
Alles bestens
ist auf einem guten Level
Sehr gut
Bekommen zu viele Aufgaben.
Mitunter eingleisig
in Ordnung
Teilweise nur in eine Richtung
Durchaus überall spannend, manchmal zu viel spannend
Super
Man kann so viel machen nach der Ausbildung zum Beispiel einen Meister machen und seine eigene Firma eröfnen
Reguläre Arbeits Zeiten so wie fast überall
Man wird sehr gut vergütet
Man sieht vile Sachen und es ist nicht einseitig
Die Arbeitskoleggen sind super
Manschmal gibt es Aufträge die nicht sehr spannend sind aber viele davon lass mich aufblühen
Man hat viel abwechselung
Man wird sehr respektvoll behandelt
Gut strukturiertes Management, flache Hierarchien
Es wird zu wenig in Akquise von Nachwuchs im Bauleitungsbereich investiert. Die älteren Kollege sind oft überlastet. Geht wahrscheinlich jedem so.
Es werden zu viele Aufträge angenommen ohne passendes Eigenpersonal
Ist ausbaufähig
Sicherer Arbeitsplatz, hohes Gehalt.
Das wir uns Technologisch in der Steinzeit befinden.(Außer Baumaschinen, diese werden von Außenstehenden gesehen, also müssen die was hermachen...)
Das Überstunden, die bei allen anfallen, nicht anerkannt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden müssen anerkannt werden
IT muss Fortschrittlicher werden
Kommt extrem auf die Abteilung an.
Nach außen sieht alles modern aus, denn Maschinen werden die größten, neuesten und teuersten gekauft.
Es gibt weder Gleitzeit noch Homeoffice, sondern feste Arbeitszeiten und Überstunden gelten als Firmeninteresse, werden nicht vergütet und nur unter vorgehaltener Hand für zB einen Arzttermin freigegeben.
Nur nach Eigeninitiative möglich. Es wird lieber in einem Beruf beschäftigt, ohne das man für die Weiterbildung kurzzeitig ausfällt.
Verdienst ist hoch, da dadurch die Kollegen die kündigen möchten gehalten werden.
Anstelle von digitalem arbeiten, wird noch alles ausgedruckt. Keine Tablets - alles muss gedruckt werden.
Kommt auf die Abteilung an.
Kommt auf die Abteilung an, werden meist berücksichtigt und geschont
Kommt extrem auf die Abteilung an.
Negativ: Veraltete IT Ausstattung! Leistungsschwache PC's, mit welchen selbst kleine Dateien kaum zu öffnen sind, MS Office 2016,
Positiv: moderne Büro Ausstattung (Tische höhenverstellbar, gute Stühle)
Regelmäßige Meetings werden als "unnötig" abgetan und wenn Sie stattfinden, werden diese so kurz wie möglich gehalten.
Für meinen Job ja
Unqualifizierte Vorgesetzte, seit Jahren die Unfähigkeit von Vorgesetzten bekannt aber es wird nicht gehandelt.
Es könnten auch etwas weniger Aufgaben sein.
Die Firma investiert viel in neue Büro und Produktionsflächen.
Nachhaltige Branche
Teilweise veraltete Technik.
Teilweise Entscheidungen mehr Bedenkzeit geben.
Die modernen Arbeitsmittel
Die Unfähigkeit des Vorgesetzten
Der Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Die Mitarbeiter werden von Kollegen im Auftrag der Geschäftsführung ausgespäht.
Die Aussendarstellung ist super
Im Sommer zuviel Überstunden nötig.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Es gibt leider zuviele Gruppen unter den Kollegen. Die einzelnen Gruppen halten zusammen.
Mir erwäckt sich der Eindruck, dass ältere Kollegen aus der Firma gedrängt wird.
Ich hatte in meiner bisherigen noch nie so einen schlechten Vorgesetzten. Gespräche werden sehr stark emotional geführt. Entscheidungen werden immer auf die "lange Bank" geschoben. Informationen und Meinungen werden von einem bestimmten Kreis an Mitarbeiter (sog. Spione) eingeholt. Aufgrund Informationen der Spione wird über Mitarbeiter geurteilt. Verbesserungsvorschläge werden nicht "Ernst" genommen. Erst nachdem diese wieder von einem bestimmten Mitarbeiterkreis erneut vorgebracht, werden diese umgesetzt. Fehler, die von Kollegen (Spionen) an den Vorgesetzten herangetragen, werden nie mehr verziehen. Im Fuhrpark werden Mitarbeiter, die Fehler machen, degradiert. Die Liste lässt sich beliebig weiterführen......
Kommunikation findet kaum statt. Abteilungen sprechen sehr wenig untereinander.
Das Gehalt ist das Einzige was einen Mitarbeiter in der Firma hält.
Kann ich nichts dazu schreiben.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, spannend und abwechslungsreich.
Sehr kollegial in meinem Bereich.
Durch unsere großen Baustellen und unsere neuwertigen Fahrzeuge sind wir schon im größerem Umkreis bekannt.
Es ist schwierig zwischen Arbeitspensum und Freizeit die richtige Mitte zu finden.
Weiterbildung wird angeboten. Die Karriere liegt auch viel im eigenem Engagement.
Die Bezahlung finde ich gerecht. Zusätzlich gibt es jetzt vergünstigt E-Bikes zu leasen.
Es gibt hierfür Arbeitsanweisungen.
Der ist wirklich da.
Kollegial.
Bisher bis auf keine Ausnahmen immer korrekt und kollegial.
Arbeitsgeräte, Arbeitsmaterial sowie das Büro ist neu.
Aufgrund der Größe bekommt man nicht alles immer gleich mit.
Ich habe keinen Unterschied gemerkt.
Da die Aufgaben im Großen und Ganzen eigenverantwortlich erledigt werden, sind diese durchweg interessant.
Trotz Corona hat er uns das Job Rad ermöglicht. Auch den Corona Bonus hat er uns bereits gezahlt.
So wie ich es mir in einem Betrieb vorstelle.
Kann nicht verstehen, warum schlecht über die Firma gerredet wir. Im Grunde geht es allen sehr gut.
Urlaub wird gewährt. Überstunden nur bei Bedarf. Kann auch kurzfristig Termine wahrnehmen.
Hab letztes Jahr den ADA Schein bezahlt bekommen.
Werde wie meine männlichen Kollegen gleich hoch bezahlt.
Materialtrennung wird praktiziert, wo es möglich ist.
Unter den Kollegen ist teilweise ein guter Zusammenhalt.
Es wird versucht die Arbeiten dementsprechend zu verteilen.
Versucht sein bestes. Da ständiger Terminstress manchmal überfordert.
Aber in Ordnung.
Jeder bekommt den erfolderlichen Arbeitsschutz bezahlt.
Probleme werden ausdiskutiert.
Voll und ganz.
Vielseitige Arbeit. Arbeit je nach Bedarf.
So verdient kununu Geld.