5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...da muss man etwas länger überlegen
Fehlende Führungskompetenz
Gerechtere Bezahlung
Einstellung kompetenter Mitarbeiter mit Personalverantwortung
In meiner Abteilung guter Zusammenhalt
In dieser Firma ein Fremdwort
unfaire Bezahlung - große Unterschiede zwischen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen trotz gleicher Arbeit.
Sehr gut nur in meiner Abteilung
Verbesserungsbedarf
unzumutbar, vor allem im Winter wegen fehlender Isolation
Das Wichtigste wurde beredet.
...eigentlich 0 Sterne, da es keine Gleichberechtigung gab
- 37,5 Stundenwoche
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmte Arbeitszeitmodelle
- Urlaub im Viertelstunden-Takt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlechtes Betriebsklima
Mobbing
„Kleinhalten“ der Mitarbeiter
Altmodische Produktionsräume mit fehlender Isolierung/Dämmung - dadurch teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen
Posten, die Mitarbeiterverantwortung erfordern, sollten mit loyalen, kompetenten und vor allem qualifizierten Führungskräften besetzt werden.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen.
Sehr flexible Teilzeitmodelle und auch fixe Arbeitszeiten
Stillstand in der Entwicklung, sehr schlechtes Betriebsklima zwischen den Abteilungen, großer Neid, Mobbing + Bossing,
Neuen Personalchef, Schulungen für Mitarbeiter, Gleitzeit für Verwaltung,