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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für jeden ein offenes Ohr.
Zuviele Prozesse engen die Eigeninitiative ein.
Kleine Querelen gibt es überall
Es gibt solche und solche Abteilungen
Offene Kommunikationskultur
Nichts
Die Aufgaben und Konditionen
Firmenpolitik & Arbeitsatmosphäre
Bessere Aufnahme an Ex-Kollegen, Besserer Umgang untereinander & Bessere Anerkennung junger Facharbeiter
Mobbing unter den Kollegen ist leider dort alltäglich geworden und einige litten unter Burnout
Tut viel für Ausbildung und seine Mitarbeiter in Sachen Sozialleistung
Tägliche Überstunden, dadurch kaum noch Zeit für Frau und Kind.
Hatte keine Möglichkeit bekommen zwecks einer Weiterbildung
Gehalt und Sozialleistungen sind top für langjährige Fachkräfte. Leider werden die jungen Mitarbeiter nicht so gut bezahlt.
Arrangiert sich in Sachen umweltbewusstsein
Wenige Abteilungen halten zusammen, noch wenigere halten unter sich zusammen!
Ältere Kollegen haben Nebenjobs dort weiterhin.
Verhältnis zum Vorgesetzten war durchweg positiv
Aufgaben sind machbar, nur viel zu viel.
Gesamtbetrachtet läuft es gut, bis auf das Einige Informationen enthalten
Abwechslungsreichen Aufgaben hat es teilweise gefehlt
Das Gehalt wird immer pünklich gezahlt und auch die Vorteile durch den Tarifvertrages sind klasse
machmal zu viel Bürokratie
Es könnte noch mehr in Aus- und Weiterbildung investriert werden
das gestaltet jeder selbst
in der Produktion schlecht lösbar... der Rest kann was machen( Teilweise Gleitzeit usw)
Wird nur geredet, nie was ernstes passiert
Leider nicht gut, da petzen zur Unternehmenskultur gehört
Nur in wenigen Abteilungen noch gut
könnte man besser und tranparenter gestalten.
Wenn Probleme zu lösen sind, sind diese spanned
Teambuilding sollte wieder mehr Beachtung bekommen. Auch im Gesundheitsmanagement kann noch etwas getan werden Firmen-E-bikes.
Im Angestellten-Bereich perfekt. Homeoffice ist möglich und Gleitzeit wird gelebt.
Tarifvertrag IG BCE
Es werden vierteljährlich Schulung in diesen bereichen.
Insgesamt verbesserungswürdig da gewerbliche und angestellte Mitarbeiter leider kein Gemeinschaftsgefühl haben. Gemeinsame Firmenveranstaltungen könnten helfen.
Ab Ü55 muss man weniger Arbeitsstunden leisten.
In Falkenhagen Top
Sobald die US-Führung ins Spiel kommt wird es schlechter.
Guter Verdienst,sehr guter Betriebsrat,Altersvorsorge
Man fühlt sich als 2.Klasse Mensch gegenüber dem Büropersonal...Viele dieser Mitarbeiter schauen,gefühlt,herab auf die Produktionsmitarbeiter. (arroganz)
Neues Personal überspringt ohne Fachwissen erfahrenes Personal bei Arbeitsplätzen,die Berufserfahrung benötigen.
Wer gerne eine braune Nase hat,hat hier super Karrierechancen.
Image ist besser als Glatfelter nachgesagt wird.
Bedingt möglich...kommt ein bisschen auf die Nase an...
Der Verdienst ist überregional hoch.
Er entsteht in der Produktion allerdings durch die Schichtarbeit 365 Tage im Jahr...
Die eigenen Mitarbeiter können nicht den Müll trennen,trotz guter Möglichkeiten.Sehr großer Nachschulbedarf seitens des Unternehmens. Dickes Minus
Kommt immer drauf an,wer mit wem kann
Für ältere Kollegen Ü55 sind weniger Arbeitsstunden erforderlich.
Ich persönlich komme mit meinen Vorgesetzten gut zurecht... Ist immer Ansichtssache.
Sehr gute Abeitsbedingungen...Bewerber sollte mit höheren Temperaturen zurecht kommen 25-40 Grad
Gleichberechtigung hat eine hohe Priorität.
Nicht gerade ein actionreicher Job, bedingt interessant
Den einen oder anderen Vorgesetzten abschießen und durch welche ersetzen, die auch gewollt sind sich mit den Arbeitsablauf auskennen zu wollen und das Abteilungsdenken abschaffen.
Rollendes Schichtsystem mit vorgeschriebenen Jahresurlaub. Richtig schwer Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
In der Produktion ist es so. Entweder du hast einen braunen Hals bei deinen Vorgesetzten oder hast Pech gehabt.
Teilweise unter aller Kanone. Nur mit sich selber zu tun (wie kann ich meine Prämien, Gehalt erhöhen).
Quasi nicht vorhanden. Nur Abteilungsdenken.
Konzernstruktur lähmt, keine Weiterentwicklung möglich (abteilungsbezogen9
So verdient kununu Geld.