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Glenncy
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glenncy die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glenncy
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glenncy
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte nicht all zu viel mit der restlichen Belegschaft zu tun, aber wenn war die Atmosphäre immer gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist stets bemüht eine schnelle Lösung zu finden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt der Kontakt war nicht so häufig bei mir aber immer positiv. Den einen oder anderen Zwist gibt es natürlich aber schon, wie überall, aber auch da ist der Chef stets bemüht Unstimmigkeiten im Keim zu ersticken.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War für mich schließlich der Grund zu kündigen durch Corona und den damit verbunden Kita Schließung konnte ich nicht mehr weiter machen. Andere Zeiten außerhalb der Randzeiten konnte ich dadurch aber halt auch nicht abdecken

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz das der Chef recht Jung ist, hat er sehr viel Ahnung von dem was er macht. Ich finde sein Verhalten sehr Fair von ein kleinen verbalen Aussetzter der seinen eigenen Stresslevel zuzuordnen war wirklich mit Abstand der beste Arbeitgeber bisher. Und es kam sogar Zeitnah eine Entschuldigung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist nicht die spannendste, aber das kann man auch nicht erwarten.

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